特別養護老人ホームのケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 地域密着型小規模特別養護老人ホームでの 施設ケアマネージャー業務をお任せします。 ＼資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方歓迎！／ ケアマネ経験が浅い方や、施設でのケアマネが 未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ ■■■■この求人のポイント■■■■ ✅ 月給27万1500円＋賞与年2回 ✅ 実働7.5h＆夜勤無し ✅ 夏季・冬季休暇＋誕生日休暇あり ✅ 資格取得支援制度でスキルUP ✅ 研修制度充実でブランクも安心 ―――――――――――――――― 「資格は取得したけれど、実務経験が少ない」 「介護職の経験を活かしてケアマネに挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 まずは施設の流れや利用者様の状況を 覚えるところからスタート。 先輩スタッフがサポートしながら、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ―――――――――――――――― 【具体的な業務】 ・利用者様の状態や希望に合わせたケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・利用状況の確認、モニタリング ・介護スタッフとの情報共有 ・各種書類作成、記録入力 施設内には介護スタッフも在籍しているため、 利用者様の日々の様子を共有しながら、 より良い支援につなげることができます。 ―――――――――――――――― 《1日のスケジュール例》 8:30～ 出勤・情報共有 （夜勤スタッフからの申し送り、当日の予定確認） ～午前中 利用者様の状態確認・ケアプラン作成・スタッフとの情報共有 12:00頃～ 昼休憩 ～午後中 ご家族対応・サービス担当者会議・関係機関との連絡調整・記録入力など 15:30頃～ ケアプランの見直し・介護スタッフへの共有・書類作成 16:30頃～ 翌日の予定確認・記録整理 17:00頃～ 申し送り・情報共有 17:00 退勤 ※業務内容は利用者様の状況や時期によって変動します。 ―――――――――――――――― ◆◇未経験・経験が浅い方も安心の環境◇◆ ケアマネージャーとして働くことが初めての方も、 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 「このケースではどう対応したらいいか」 「ご家族への説明方法に迷う」 そんな時も一人で抱え込まず、 周囲に相談できる環境です。 施設スタッフと連携しながら業務を進めるため、 介護現場で培った経験も活かせます◎ ◆◇利用者様に寄り添える施設ケアマネ◇◆ 地域密着型の小規模特別養護老人ホームだからこそ、 利用者様一人ひとりと向き合った支援ができます。 日々の変化を近くで感じながら、 「その人らしい生活」を支えるやりがいがあります。 ―――――――――――――――― 「気になる」 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎です◎ 職場見学も可能なので、お気軽にお問い合わせください♪

求めている人材 【必須】 介護支援専門員資格 ＼こんな方にオススメ／ ・ケアマネージャーとして経験を積みたい方 ・施設ケアマネに挑戦したい方 ・介護職経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・利用者様やご家族に寄り添った対応ができる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ＊経験年数は問いません ＊ブランクがある方も歓迎 ＊資格取得後間もない方もご相談ください

月給27万1500円以上 給与詳細 基本給：月給 27万1500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※10月以降 賃金UP予定 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月)※前年度実績あり 残業手当 交通費規定支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 8:30～17:00(実働7.5h/休憩1h)

休日休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日108日 夏季・冬季休暇 誕生日休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 車通勤OK 資格取得支援制度 定期健康診断 研修制度充実 残業手当あり 国内出張の可能性なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上