PMO|自治体向け国保システム更改|

仕事内容 ＼1~2次請けがほとんど！営業が強い会社だからこそ高待遇を実現／ 【メディア情報】 ▼YOUTUBE 【令和の虎林社長コラボ】女性比率7割超え！？LeadStepが他のSES会社と何が違うか聞いてみた！ https://youtu.be/Zjcy_jirPpA?si=dK_f26smNUCIKr5d ▼公式HP https://www.lead-step.co.jp/ ▼代表X https://x.com/jdx_sept 【会社紹介】 Lead Step株式会社は、 システムエンジニアリングサービス、人材派遣・紹介、 自社サービス運営を通じて「得意領域を最大化しお客様の期待に全力で応える」を理念に掲げています。 情報セキュリティにも注力し、機密性・完全性・可用性を維持する体制が整っています。 → 成長機会・リモート併用環境・複数ベンダー調整などダイナミックなプロジェクト経験を提供します。 【仕事内容】 ※国民健康保険システムの更改プロジェクトにおけるインフラ領域PM補佐／リーダーポジション 国保システム刷新プロジェクトの立ち上げフェーズから参画いただき、 インフラ領域を中心としたプロジェクト推進・調整・リスク管理を担っていただきます。 国保業務の知見を活かしながら、PMの右腕としてリードいただくポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・国民健康保険システム更改におけるPM補佐（進行管理／課題管理／ベンダー調整） ・国保業務知見を基にした要件整理、推進支援 ・インフラ刷新領域における課題抽出、改善提案、リスク管理 ・プロジェクト全体のスケジュール／品質管理サポート ・関連部署／複数ステークホルダーとの折衝・調整業務 ・リーダーポジションとしてのチーム牽引および後続育成 ※現場では国保の有識者が不足しているため、知見を十分発揮できる環境です。 【この求人のポイント】 ・国保システム刷新という大規模・長期プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できるレアポジション ・「国保業務経験 × インフラ領域 × PMO経験」が活かせる、高い専門性が求められる案件 ・PM補佐ではあるものの、実質リーダーとして裁量大きく動けるため、キャリアアップにつながる現場 ・政府・自治体向けシステムの刷新PJのため、社会的意義・公共貢献性が高いプロジェクト ・「国保業務知見者が希少」な状況のため、即戦力として評価・活躍しやすいフィールド ・Lead Step社ならではの「得意領域を最大化」するという企業風土のもと、専門性を磨きながらキャリアを描くことができます。

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ 国保業務知見を持ち、 公共制度に興味のある方 ✅ インフラ刷新PJで補佐・調整業務を 経験した方 ✅ リーダーと連携しつつ主体的に動ける方 【必須条件】 国保関連業務の経験 リーダーまたは補佐的ポジションでの業務経験 インフラ刷新プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎条件】 国保の収納（保険料徴収・収納処理）領域の 知見 地方自治体システム更改経験 公共入札・制度改正プロジェクト参画経験

450-0002愛知県名古屋エリア Lead Step株式会社(勤務地:名古屋エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋エリア

月給50万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万2200円 〜 45万9375円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万7800円 〜 14万625円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収850万円／38歳（PM補佐経験5年） 月給55万円＋各種手当 ・年収720万円／32歳（公共案件3年） 月給48万円＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※原則週5日出社になります。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始・慶弔・有給休暇・産育休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・スキル研修制度あり

試用期間なし

• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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• 女性が活躍中
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