コンサルタント_ABCL-110

仕事内容: ▼組織について アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム として、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、 経営の意思決定も国内で完結するため、 海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード 感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。 日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援する ケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC） 設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・ 合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。 加えて、「People First」の考え方のもと、 人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャー が根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業 ランキング2026」では総合4位となり、 6年連続トップ10入りを実現しています。 ・Industry Solution Strategy Unit Discrete Manufacturing Business Groupについて Industry Solution Strategy Unit(以下、 IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、 顧客接点を担う組織です。 IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、 金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、 業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアント の価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズ の実現をご支援しています。 その中でもTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品／小売流通／ヘルスケア向けに、 ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、 バリューチェーン改革などのご支援をしています。 ・特長 総合商社は、その幅広いビジネス領域について、 Globalかつ業界横断的にバリューチェーン全体に関与しながらビジネス を拡大させつつ、社会課題と向き合っています。 我々商社ビジネスグループもその動向にアラインし、 社会変革アクセラレーターとして伴に課題に取り組んでいます。 担当案件内容も多岐に渡っており、ご自身がこれまで培ってきた業界知見・ 経験や機能・領域スキル(ex；会計，ロジ)を活かしながら、 活躍の幅を更に広げていける可能性があります。 グローバルにビジネスを展開する商社がクライアントのため、 海外向けのプロジェクトも多数あり、グローバルでの活躍機会はもちろん、 中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります。 ▼具体的な業務内容 当社が長年付き合いのあるクライアントを中心に、 案件デリバリーだけではなくご自身の強みを生かした営業活動・ コンサルティング提案もお任せいたします。 クライアントの変革を実現するためのあらゆるソリューション を提案いただきます。 現在クライアントのCxOや部門長クラスとのリレーション強化をしており、 クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなっていただきます。 ・デジタル経営基盤構築 商社業界において、アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、 営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・ データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、 各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・ オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン 経営の実現を推進。 ・グループDX推進 総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、 推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。 DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、 グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDX の具現化・加速化も包括的に支援。 ・ビジネスモデル変革 グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、 それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスの バリューアップと新たな事業開発を支援。 ・バリューチェーン変革 総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、 総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。 事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング 事業と一体で上流から推進。 ・入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。 ▼事例1：次世代デジタル経営基盤構築 ◎総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えた データドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開 ◎総合商社における次世代人財戦略を基にした グローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開 ◎社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的とした グローバルリスクマネジメントシステムの構築 ◎総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等） における全社業務改革・DX支援 ◎M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ ▼事例２：グループDX推進 ◎総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ 策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、 自社内DX事例情報発信、等） ◎総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、 及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進 ▼事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革 ◎総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、 物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築 ◎グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現する デジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラット フォーム構築策定 ◎グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおける B2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するための トレーディングプラットフォーム構想策定・導入 ◎AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化

求める人材: 【必須要件】 以下の業務経験を有する方 ◎業務／IT・DXコンサルティングサービス実務経験 ◎システム導入プロジェクトにおける構想策定～設計・開発・導入までの一連の実務経験 ◎各種プロジェクトにおけるPMO、PM等、プロジェクトにおけるチームリードの経験 【歓迎要件】 ◎総合商社／専門商社／卸／販売会社向けの業務改革／システム構築プロジェクト経験 （商社業務知見を有する方） ◎IT・DXを活用したコンサルティングサービスの提案経験 ◎公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ◎英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ◎変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 ◎経営アジェンダから業務改革／現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方 ◎業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方 ◎目的達成へのコミットメントが強い方 ◎グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方

年俸690万円～2500万円 給与: 年収 690万円 〜 2500万円 賞与年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間