査定スタッフ(経験者採用・キャリアパスあり)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「買取専門店 諭吉」にて、ブランド品・宝石・時計等の 査定／買取業務を担当。 査定経験（1年以上）をそのまま評価する【経験者採用】のため、 即戦力ポジションでのスタートとなります。 ・来店対応／接客 ・持込品のチェック・査定 ・買取価格の説明、システムへのデータ入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 02｜サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 判断に迷う案件は、社内専門部署へ即エスカレーション可能。 属人的な判断に依存しない体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 03｜標準スケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00-10:30 出勤・開店準備 10:30-13:00 接客・査定対応 13:00-14:00 休憩 14:00-18:30 接客・事務対応 18:30-19:00 閉店作業・退勤 【アピールポイント】 ■ 待遇データ ■ ・査定経験1年以上 → 優遇スタート ・年収モデル → 620万円（30歳） ・昇進ライン → 半年〜1年で一人立ち／その後店長へ ・手当 → 家族手当／子供手当／住宅手当 ・退勤 → 定時退社を標準運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAREER PATH ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：基礎研修（ツール操作が中心） STEP2：店舗配属（OJTで実務対応） STEP3：一人立ち（半年〜1年） STEP4：店長／マネージャー登用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CASE STUDY ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 32歳男性／入社2年目／前職：地方の質屋（査定経験4年） 「前職は年収330万円で頭打ちでした。 経験者採用なので即戦力として扱ってもらえて、 今は年収600万円台。11店舗展開なので、 査定の相談ができる仲間が多いのも心強いです。」

求めている人材 ■ 応募要件 ■ ・買取／リユース／質屋等での査定実務経験：1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ターゲットプロファイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 買取・質屋等で経験を積んだが、会社規模／待遇に 伸び代を感じられなくなっている方 □ 結婚・子育てを見据え、長崎で腰を据えて 年収を積み上げたい方

月給33万9000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給300,000円〜800,000円は 1か月当たりの固定残業代39,000円（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 （内訳：基本給261,000円＋固定残業代39,000円／月20時間分。 固定残業時間を超える労働分は追加で全額支給） 〇給与例〇 月給30万円＋インセンティブ 【年収例】 ■年収6,200,000円（30歳・入社3年目） ■年収5,320,000円（27歳・入社2年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 稼働時間：10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） 〇休憩時間〇 10:00〜19:00の間で1時間

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 週休2日制（月8〜9日／シフト制） 〇長期休暇〇 ◆年次有給休暇／あり ◆産前産後・育児休暇／あり ◆慶弔休暇／あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（実費支給・上限月3万円） ・住宅手当（月10,000円：条件あり） ・子供手当（子ども1人につき月5,000円） ・引越し費用・新居初期費用は会社全額負担（県外からの転居者対象） ・家賃半額補助（県外からの転居者対象） ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社