児童発達支援管理責任者

仕事内容 ━━━━━ 個別支援計画の作成や療育のアドバイス等 施設での児童発達支援管理責任者業務です ━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅月給38万円～43万円の高水準な給与体制 ✅残業月平均0～10時間で原則定時退社可能 ✅年間休日120日以上、完全週休2日制で休める ✅育児時短勤務や急なお休みにも対応できる環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や療育・支援に関するアドバイス、児童（主に未就学児、小学生）の支援などをお任せします。 ◇具体的には••• ・個別支援計画の作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイス ・児童（主に未就学児、小学生）の支援 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・児童の送迎（手当あり、送迎不可の方も歓迎） ＼ワークライフバランスを大切に働けます／ 残業は月平均10時間以内で原則定時退社。育 児中の時短勤務や急なお休みにも協力して対応できる、スタッフ同士の思いやりがあふれる職場です。

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・児童発達支援管理責任者として配置が出来る方（児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修受講済み） ・業務において他のスタッフと連携し、コミュニケーションを取りながら実務を進めた経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・児童発達支援管理責任者としての経験がある方（未経験の方も歓迎） ・普通自動車運転免許を所持していて、児童の送迎が出来る方 ・土曜日の勤務も出来る方（毎週でなくても可）

月給38万円～43万円 給与 月給 380,000円 ※固定残業代：28,000円（10時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：352,000円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します 【給与】 ・固定残業代を含んでいない金額：月給352000～370000円 ・固定残業代を含んでいる金額：月給380000～430000円 ・基本給：227000円 ・資格手当：50000円 ・職務手当(送迎)：0～18000円 ・処遇改善手当：25000円 ・職務手当(児発管業務)：50000円 ・賞与：年2回 ・昇給制度：あり（定期的な昇給査定を行い、能力や業績に応じた給与改定を実施） ・昇格制度：あり（経験や能力に応じて管理職への昇進機会を提供）

固定時間制 勤務時間 勤務時間：9:00～18:00（上記以外の時間でも調整可能。週30時間、1日6時間×5日～の育児時短勤務も可能） 実働：8時間 休憩：60分 残業：月平均0～10時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休みあり） ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・交通費支給 ・車通勤、バイク通勤OK（従業員駐車場完備） ・社員登用あり ・資格取得支援あり ・研修あり ・転勤なし ・ピアスOK ・ネイルOK ・制服貸与 ・デロンギコーヒーメーカー、ウォーターサーバー設置 ・副業・WワークOK 加入保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

試用期間なし

雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし