【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万~ 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社キズキ 求人名 【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万～ 仕事の内容 定型業務の管理に留まらず、事業成長に合わせた労務のあるべき姿を描き、各種プロジェクトの推進や組織体制構築をお任せします。ミスなく素早く実行できる業務フローへの改善を他部署と連動し主導します。 半年～1年で部長としてマネジメント全般（事業計画策定、意思決定等）をお任せします。 ■月次定型業務（給与計算・勤怠・入退社等）のマネジメント ■約1000名の講師に係る一斉契約更新、36協定等の労務プロジェクト ■増員予定（計6名）のチームマネジメント（1on1、育成等） ■トラブル対応等のリスクマネジメントや再発防止策の推進 ■他部署と連携した労務業務フローの改善・最適化 募集職種 【労務部長候補】経営直下で1000人規模の労務改革を主導/IPO準備中/年収918万～

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務(給与、勤怠等)3年以上 ■5名以上のマネジメント2年以上 ■労務リスクマネジメントの経験・理解、Excel中級 【歓迎】■成長期ベンチャーでの実務経験 ■1000人規模のBtoC企業での労務経験 【魅力・やりがい】経営意思決定に深く関与でき、定型業務を回すだけでなく、業務や組織を根本から変革し成果を残せます。ご自身の労務改革が会社の成長へ直結し、将来は人事他領域への拡張など市場価値を高められます。毎年約1.44倍で売上成長を続け、メディア実績も多数ある安定・成長企業でフレックス制やリモートワークなど柔軟に働ける環境が整備されている等、ライフスタイルに合わせたメリハリのある働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館４F 株式会社キズキ 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社オフィス 所在地：東京都 新宿区 信濃町35 信濃町煉瓦館４F 最寄駅：JR 総武線 信濃町駅 徒歩1分、都営地下鉄 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：等級により週2日まで在宅勤務可能 【勤務場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給69万円以上 想定年収 918万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥690,000～ 基本給￥530,000～ 諸手当￥160,000～を含む/月 ■賞与実績:あり（業績による） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：114日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始6日 その他（） 有給休暇：（入社日8日付与。6か月勤務後に25日付与。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） 制度備考：【その他休暇】年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ※月～金曜日の祝日は勤務日となります。 ※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。 ※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。 ・年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。） ・その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■やりがい ・裁量が大きく、自らの判断で全社員の働き方や組織運営に大きな影響を与える意思決定ができる。 ・計画の実行管理や各種プロジェクトを主導し、組織全体に貢献。 ・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接関与。 ・チームマネジメントを通じて、組織と人の成長に直接貢献。 ・定型業務を回すだけではなく、業務や組織を根本的に変更し成果を残す経験と実績が積める。 ・成長フェーズの組織において、ご自身の労務改善・改革がそのまま会社成長に直結。 ■キャリア：入社半年以降～1年を目途に当該部門マネジメント全般をお任せします。中期的には、労務関連オペレーションの再構築を主導いただきます。成長ベンチャーならではの醍醐味を味わい、ご自身の市場価値を向上できます。これらの実績を積み上げた先には、コーポレート部門責任者のキャリアもあります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など 設立：2015年07月 代表者：代表取締役社長 安田 祐輔 従業員数：1,521人 平均年齢：36.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0016 東京都新宿区 信濃町３５番地 信濃町煉瓦館４階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現を目指す、売上150％成長を続けるベンチャー企業です。不登校・発達障害向けの学習塾や、うつ・発達障害の方に特化したビジネススクール、公民連携事業など、社会的貢献度とビジネスの安定性を両立。勢いある組織で、成長フェーズだからこそのダイナミズムを実感できます。 【本ポジションの魅力】 入社後まずは業務理解から始め、半年～1年で労務総務部の部長としてマネジメント全般（予算、人事など）の権限を委譲する予定です。現在の責任者が他部署を兼任しているため、早期に裁量権を持てる環境が整っています。コーポレート部門を統括する担当役員と共に働くため、経営の意思決定に深く関与するインパクトの大きい仕事です。将来的には、採用や人事報酬制度など人事の他領域まで担当を拡張し、ご自身の市場価値を飛躍的に向上させることができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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