営業(人材コーディネーター)

仕事内容: 【人と企業、双方に関わる仕事です】 製造業のお客様と、そこで働くスタッフの間に立ち、双方がより良い状態で仕事を進められるようサポートする仕事です。 単にスタッフの勤怠を確認したり、決められた手続きを行うだけではありません。 「職場で困っていることはないか」 「企業がどんな人材を必要としているのか」 「どうすればスタッフが長く活躍できるのか」 日々のコミュニケーションから状況を把握し、自分で考えながら対応していきます。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への対応 ・担当企業への定期訪問、ヒアリング ・人材に関する相談への対応 ・必要な人材や採用状況の確認 ・就業環境や人員状況に応じた提案 スタッフのサポート・管理 ・スタッフとの定期面談 ・入社、配属時のサポート ・勤怠確認、労務管理 ・職場での相談や課題への対応 ・企業とスタッフ双方との調整 採用・人材コーディネート ・応募者との面接 ・希望や経験のヒアリング ・仕事内容や職場の説明 ・企業が求める人材とのマッチング ・入社後のフォロー 法人営業 ・既存のお客様を中心とした提案 ・担当企業からの新たなニーズの発掘 ・新規企業へのアプローチ 最初からすべてを担当するわけではありません。 まずは先輩社員と企業やスタッフを訪問し、「人を見る」「企業を知る」「課題を聞く」ことからスタート。 その後、担当スタッフを持ち、企業対応、採用、労務管理、提案へと段階的に担当領域を広げていきます。 一人のスタッフの相談から始まった対応が職場環境の改善につながったり、企業との会話から新しい採用や取引につながったりすることもあります。 経験を重ねるほど、自分で判断し、任される仕事の範囲が広がっていくポジションです。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

月給30万1300円～40万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,300 〜 ￥408,000は1か月当たりの固定残業代￥64,300〜￥74,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給301,300円～408,000円 ＋賞与年2回 【年収例】 ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：520万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8時30分〜17時30分勤務（12:00〜13:00 休憩）/週休2日（土日）

休暇・休日: 週休２日制（ 土日） ＧＷ・夏期・年末年始長期休日有、年間所定休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社用車貸与有（駐車場代会社負担）、家族手当、退職金（確定拠出年金） ※会社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は、お気軽にご相談下さい ※普通自動車免許ＡＴ 可必要となります。 雇用形態: 正社員 給与: 301,300円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間