小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー(経験者採用・ケアマネ専任)

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護「ふくろう宮前」にて、ご利用者様に合わせたケアプランの作成や調整をお任せする常勤のケアマネジャー（計画作成担当者）を募集します。これまでの経験をしっかりと活かして活躍していただける「経験者枠」での採用です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・ご利用者様、ご家族様との相談援助 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種手続き ・介護職員、看護師、医療機関との連絡・調整 ・利用状況の管理および記録作成 ※デイサービス併設における送迎業務は専用の職員が対応するため、ケアマネジャーが送迎に出ることはありません。 ※介護業務は原則としてありません。 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤続10年以上のスタッフ多数！残業ほぼなしで無理なく長く働ける環境 当施設は離職率の低さが自慢で、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフも複数在籍しています。残業は月に0〜5時間程度とほとんど発生せず、17:30の定時になればピタッと退社できるため、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方も無理なく腰を据えて働ける職場です。 ✅家賃最大4万円補助や保育料50%補助など、生活を支える手厚い待遇 当法人では、スタッフが安心して長く働けるよう充実した福利厚生を整えています。ご自身が世帯主であれば家賃の約半額（上限4万円）をサポートする住居手当や、お子様が認可保育所に入っている場合に保育料の半分（50%）を支給する育児手当など、生活面をバックアップする手厚い待遇でお迎えします。 ✅管理者兼務なし！ケアマネジャーとしての業務に専念できるサポート体制 小規模多機能型居宅介護にありがちな「管理者との兼務」はなく、専任のケアマネジャーとしてケアプランの作成や調整業務に集中していただけます。また、施設内は壁が少なく他職種との距離が近いため、一人で抱え込むことなく、介護職や看護師と日常的に相談しながらチームで連携してケアを進められます。 ⭐当施設について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人天寿園会が運営する「小規模多機能ふくろう宮前」は、通い・訪問・宿泊を柔軟に組み合わせながら、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援しています。 理事長が医師であり、医療連携体制が充実していることも大きな特徴です。職場は10年以上勤務しているスタッフも在籍するなど抜群の定着率を誇っており、20代から60代まで幅広い世代の職員が温かい雰囲気の中で活躍しています。

求める人材: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須 ・普通自動車運転免許必須（ペーパー不可） ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方（年数不問・ブランク可）

月給30万円～35万円 給与: 月給 300,000円 〜 350,000円（諸手当含む） ※前職の給与・経験を考慮の上で決定します 。 【給与内訳】 ・基本給：227,000円～270,000円 ・調整手当：43,000～50,000円 ・資格手当：10,000円 ・住宅支援金：20,000円 ＜その他手当＞ ・住居手当：家賃の約半額、上限40,000円（自身が賃貸契約をしており、世帯主の場合） ・扶養手当：1人目5,500円（配偶者なしは11,000円）、2人目5,500円、3人目以降2,000円 ・育児手当：子どもが認可保育所に入っている場合、保育料の半分（50%）を補助 ・通勤手当：公共の交通機関利用は上限42,000円、自家用車利用は上限14,800円 ・処遇改善手当：年3回（4月、7月、12月：1回あたり80,000円、年額240,000円） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（個別の人事考課に基づきます） ・賞与：年2回（実績ベースで計2〜3ヶ月分） ⭐ケアマネジャーのモデル年収例⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）ケアマネジャー（入職3年目） 年収：約483万円（月給＋各種手当＋賞与含む） （2）ケアマネジャー（入職5年目） 年収：約510万円（月給＋各種手当＋賞与含む） ※モデル年収は給与規程を元に特定の条件下で算出した一般的な給与額です 。（特定の個人の給与を記載したものではありません）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:30 〜 17:30 ・休憩時間：60分 ・残業ほぼなし（月平均0〜5時間程度）

休暇・休日: ・年間休日105日 ・シフト制 ・有給休暇（有給消化率はほぼ100％です） ・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金共済制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・制服貸与 ・バイク通勤可 ・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件・給与等に変更はありません） ・定年制：一律65歳（再雇用制度あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 残業なし
• 交通費支給