介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 ☆゜:。*。～介護付有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネ)さん募集中～。*。:☆゜ 施設ケアマネジャーなので、施設内でのサポート体制も整っていますのでご安心♪ 穏やかな施設長のもと、とても和やかな雰囲気の施設です☆ ユニホームの支給あり！施設内調理の昼食も200円で食べられます！ 自施設を利用されるご利用者様のケアプランを作成・説明からモニタリングをするお仕事です！ 現場スタッフと協力し立てた計画の介護内容全般とご利用者様の様子を 自分自身の目で常に見る事ができ、とてもやりがいがあります！ 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および希望給与、これまでの経験をもとに 給与を決定いたしますので、ご安心ください☆ また、年2回のキャリア面談もあり、パートから役職者になった方もいます…！！ 日頃の努力が“次のポジション”につながる環境です。 《施設見学随時受付中♪》 「どんな職場かな？」 「スタッフの雰囲気はどうかな？」 実際の職場を見ながら、仕事内容や働き方についても 施設長が丁寧にご案内いたします。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ★☆シンシア島田は「介護付き有料老人ホーム：最大定員44名」です☆★ ＊子育て中やブランクのある方も活躍中です！ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務・介護相談等 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など

求めている人材 ◆介護支援専門員 ◆ケアマネジャー経験のある方 ◆69歳以下の方(定年70歳のため) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

427-0011静岡県島田市東町11番1号 シンシア島田 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線 「六合駅」南口下車 徒歩約17分 または タクシー約4分

月給26万4400円～37万1350円 給与詳細 基本給：月給 26万4400円 〜 37万1350円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】269,400円～376,350円 基本給：173,000円～252,000円 特殊作業手当：25,600円～43,900円 技能手当：35,800円～45,450円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月（介護福祉士登録済みの方） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 原則定時退社