施設の中心メンバーとして活躍する児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼お電話でのご応募・ご相談もOK／ 058-216-8995（えすく 採用担当） 「Indeedを見た」とお伝えください - ✨月給30万円〜！ 経験をしっかり評価 ※児発管専任の月給です。 管理者兼務の場合はさらに優遇します。 ✨残業月1時間程度！ 私生活も大切にできます ✨27年4月開校！ ゼロから施設を創る喜び ＼あなたの経験を新施設で活かしませんか／ 2027年4月、羽島市に 3店舗目をオープンします。 「認知機能トレーニング」を軸に、 新しい支援のカタチを 児発管として一緒に創りましょう。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成 ✅療育プログラムの企画・実施・管理 ✅保護者様との面談や関係機関との連携 ✅スタッフの育成・指導 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 支援計画の作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 療育の実施・管理 17:30 順次お送り 18:30 片付け・事務 19:00 退勤 【✨えすくの働きやすさ】 活動プログラムはスタッフ皆で作り、 子どもに合わせてアレンジ。 業務を整理しているので、 残業や持ち帰り仕事はほぼなし。 ✨既存店で月給6.5万円UPの実績 ✨賞与40万円以上の支給実績あり ✨7・8月は週休3日の週もあり 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社の場合は、 既存の「えすく」羽島・笠松で 支援のスタイルや業務の流れを 学びながら準備を進めます。 立ち上げ時は経験ある既存スタッフも 合流し、万全の体制でオープンします。

求めている人材 ＼施設の「顔」として活躍したい方大歓迎／ これまでの経験を活かして、 新しい施設に自分の色を 加えたい方にぴったりです。 ✨児発管の要件を満たす方 ✨ブランクがある方も歓迎 ✨普通免許（AT限定可）

年俸400万円～520万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 520万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 300,000円〜400,000円（児発管専任の場合） ※管理者兼務の場合は別途ご相談のうえ優遇します ※基本給＋資格手当20,000円〜＋職能手当10,000円〜110,000円 ※経験・能力を考慮して決定します ✨昇給年1回（原則4月）＋随時 入社約3年で月額6.5万円UPの実績あり！ ✨賞与年2回（原則6月・12月／業績による） 40万円以上の支給実績あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収420万円（入社1年・児発管） 年収500万円（入社3年・管理職）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日：10:00〜19:00 土・祝・長期休暇：8:00〜17:00 （実働8時間・休憩60分） ✨残業は月平均1時間程度とほぼなし！ 持ち帰り仕事もありません。

休日休暇 ✅完全週休2日制（日曜＋他1日） ✅GW・お盆・年末年始休暇 ✅リフレッシュ休暇あり ✨7・8月はリフレッシュ休暇で 「週休3日」の週もあります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅退職金制度あり ✅交通費支給（1kmあたり15円・上限月15,000円） ✅マイカー通勤OK（屋根付き駐車場） ✅制服貸与 ✅副業OK ✅1人1台PC・鍵付きロッカー完備 ✅資格取得支援・研修制度 （会社が認めた研修は受講費用を会社負担：児発管更新研修／強度行動障害支援者養成研修／コグトレ・トレーナー養成ワークショップ など） ✅慰労会あり（自由参加） ✅面接前の施設見学・相談のみもOK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 有資格者歓迎
• オープニングスタッフ