放課後等デイサービスの児童発達管理責任者

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せ致します！ 事業所内で障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ※業務内容：会社の定める業務 ※勤務場所：会社の定める範囲

求める人材: 【ここであなたの「やりたい！」を叶えませんか？】 子どもたちにとって【ピノキオプラス登戸】は“第二のおうち”。 毎日安心して通いたいと思える施設づくりには、働くスタッフの思いが必要不可欠です。 きっとあなたの心のなかにも、「こんな施設になったらいいな。」「こんな体験をさせてあげたい！」といった、熱い思いがあるのではないでしょうか？ ここではそんな思いをしっかり実現できるステージがあります。 ですが、やりがいだけでは仕事は続けていけません。 私たちが目指すのは、自己実現と働きやすさの両立です。 【ポイント1】 プライベートと両立しやすい！残業ほぼなし！有給は時間単位で取得OK！ お休みは本人の希望を聞いてシフトを調整。 有給は時間単位でも取れるので、「この時間に通院したい」「子どもの送り迎えをしてから仕事したい」なども柔軟に対応可能です。 また、法人全体で残業ゼロを目指していることもあり、業務量を複数で分散したり、 クラスの垣根を超えたサポートをしているので、日々の残業もほとんどありません！ 【ポイント2】 あなたのアイデアを実現！やりがい抜群・スキルアップもできる環境です！ 考えやアイデアは十人十色。スタッフの「やってみたい！」といった気持ちを尊重し、アイデアを実現できる環境がここにあります。 例えばある保育園では、新人保育士のアイデアで「運動会競技でバルーンをさせたい」「消防局に見学に連れていきたい」など、 実際にさまざまな意見が採用されています。 他にも「グローイングジャパン」のマナー研修、「ギビングツリー」による見守る保育研修、園内でのキャリアアップ研修など、 スキルアップにつながるバックアップも万全です。 スキルアップをしながら、あなたのやりたい支援の実現をしていきませんか？ 【先輩たちに＼ホンネ／を聞きました！】 Q．本当に仕事とプライベートは両立できていますか？ はい！シフトや有給も希望を聞いてくれたり、残業しないといけない雰囲気もないので、休みの確保はしっかりできています。 あと、スキルアップ時間も業務時間内につくってくれたり、マナー研修はスマホで受けられるのも時間を選ばないので助かっていますね。 Q．実際働いてみて、お仕事のやりがいはどうですか？ 仕事はチームで行うので、なにか悩みがあってもすぐ相談できるから一人で抱えこまなくて安心できるんです。 あとは、自分の考えを持って仕事を進められるところに楽しみを感じています。 例えば、今週A先生が主導で動いたら、次の週はB先生の番。取り入れたいことは週1日のミーティングで相談しあえるので、いろんな気付きもあるんです。 自分の考えも尊重してくれるけれど、一人じゃない。そんな心強さがあるから、私らしく楽しく仕事ができているのかなと思います！ Q．施設の雰囲気が気になります！ 私は子育て中なのですが、子どもの突然の発熱があっても「大変だよね。気にしなくていいよ」と言ってくれるんです。 実際に産休から復帰しましたし、産休育休制度を使っている人も多いですよ。子育てスタッフを温かく見守ってくれる優しい雰囲気がとっても心地良いです。 応募資格 ・児童発達支援管理責任者の有資格者：必須 必要な経験等 児童発達支援管理責任者としての勤務経験あれば尚可！ 必要な資格 ・児童発達支援管理責任者：必須

神奈川県川崎市多摩区生田2丁目20番地22号 登戸ピノキオプラス

月給31万円～40万円

シフト制 勤務時間・曜日: ・9:00~18:00 ※実働8時間／シフト制 休憩時間: 60分

休暇・休日: 週休2日 ・育児支援あり ・家庭都合休OK ・月1シフト提出 ・時間単位年休取得制度あり ・年休最低60％取得義務化・70％以上取得推進 ・9日以上の連続休暇制度あり ・時短勤務、勤務時間固定制度あり 【長期休暇】 ・年末年始休暇（6日） ・ＧＷ休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・記念日休暇（1日） ・リスキリング・ボランティア休暇（2日） 年間休日数: 年間休日122日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・家賃補助 ・退職共済制度 ・敷地内駐車場 ・駐輪場の無償利用

試用期間なし

その他: 1171 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 310,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間