関西トップランカーのパチンコ店の店舗運営　幹部候補

仕事内容 ●━━━━━━━━━━━━━━ 休日84日。定期昇給なし。 それでも、来ますか？ ━━━━━━━━━━━━━━● いきなりですがこの求人、 条件だけ見たらたぶん「ヤバい」です。 年間休日84日。 定期昇給もありません。 正直、ラクに＆無理なく 働きたい方には全く向いていません。 でも 「今のまま終わりたくない」 「一度くらい、仕事に賭けてみたい」 「自分の力で、ひと山当てたい」 そんな人には、ちょっと 面白い会社かもしれません。 当社が運営する京橋会館は、 遊技台稼働率で 関西トップランカーを走る繁盛店。 しかも、社員はたった8名ほど。 大企業でもない。人数も多くない。 なのに、店には人が集まり続ける。 なぜなのか。 そのヒミツ、中に入って盗んでください。 今回募集するのは、 ただのホールスタッフではありません。 繁盛店の仕組みを覚え、 自分のアイデアを試し、 結果を出して、班長、店長、 その先を狙う幹部候補の募集です。 関西トップランカーは、まだ通過点。 次に目指すのは、日本一。 大げさではなく、本気で言っています。 【ここで手に入るもの】 ✅繁盛店をつくる考え方 ✅自分の案を試せる環境 ✅経営陣の近くで学べる機会 ✅成果が埋もれない少人数組織 ✅結果次第で上を狙えるキャリア 遠方から挑戦する方には、 転居費用を最大10万円支援します。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、ホールに立て。 話はそれからだ。 ━━━━━━━━━━━━━━● 繁盛店のヒミツは、 マニュアルを読むだけでは分かりません。 入社後は、まず現場へ立つことから。 ・お客様のご案内、接客 ・ホール内の巡回 ・遊技台や店内状況の確認 ・店内環境の整備 ・スタッフ間の情報共有 ・店舗改善の提案 などを習得します。 未経験でも問題ありません。 最初から経営を語る必要も、 すごいアイデアを出す必要もありません。 まずは、 「なぜ、この台は稼働率が高いのか」 「なぜ、この店には人が来るのか」 を、現場で見て、聞いて、考える。 失敗してもいい。 ただし、考えずに終わるのはダメ。 試す。 振り返る。 また試す。 その繰り返しが、 店を動かす力になります。 目指すのは、単に 勝った・負けただけの店ではありません。 「明日もまた行こう」 そう思ってもらえる、 日々の活力になる店をつくります。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 何年いたかは、関係ない。 何をやったかで、上がれ。 ━━━━━━━━━━━━━━● 当社に「定期昇給」はありません。 長くいれば、自動的に 給与が上がる会社ではないからです。 評価はいたってシンプル。 考える。動く。 結果を出す。認められる。 そして、職位と給与が上がる。 実際に、入社から1年足らずで 班長へ昇格した社員もいます。 結果を出した人には、 次の役割と裁量を渡します。 いずれは店舗運営全般、 人材育成、営業計画の立案等を 裁量大きく任せていく予定。 年功序列より、実力。 順番待ちより、結果。 それが当社の考え方です。 ●━━━━━━━━━━━━━━ 休みは少ない。 チャンスは多い。 ━━━━━━━━━━━━━━● 前述の通り、年間休日は84日。 このご時世、かなり少ないと思います。 休みの多さを最優先する方には おすすめしません。 でも、 「今は仕事に振り切りたい」 「短期間で一気に成長したい」 「人生を変えるきっかけがほしい」 そんな方には、この環境 だからこその面白さがあります。 繁盛店のヒミツを盗み、 自分のアイデアをぶつけ、 結果を出して、上へ行く。 班長。店長。さらに、その先へ。 目指すのは、パチンコ界の日本一。 安定した毎日より、 今は一度、仕事に賭けてみたい。 そんな少し変わったあなたを、 少し変わった会社が待っています！

求めている人材 ＊業界・職種未経験歓迎！ ＊第二新卒歓迎 ＊Uターン・Iターン歓迎 ※転居支援あり ▼必須 ＊高卒以上 ＊自分から動ける方 ＊成長のためなら、少しくらい泥くさく頑張れる方 ＊「日本一を目指す」という言葉を、冗談だと思わない方 ▼【こんな方、たぶん向いています】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅何かに本気で打ち込んでみたい ✅一度くらい、仕事でひと山当てたい ✅順番待ちなんてしていられない ✅自分がどこまで通用するか試したい ✅結果を出した分だけ評価されたい ✅いつかは人や店舗を動かす側に回りたい ✅今の職場で、まだ本気を出し切れていない ▼【普通の会社ではありません】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 他社の真似をして、 無難に店を回すつもりはありません。 新しいアイデアを出すだけでもダメ。 思いついたことを、 最後までやり抜いて結果を出す。 そこまでやって、初めて オリジナリティになると考えています。 だから、ここで働く人にも 「今より上に行きたい」 「もっと稼ぎたい」 「仕事で人生を変えてみたい」 そんな欲を、隠してほしくありません。 班長、店長、その先へ。 いつかは、日本一の店を つくる側に回ってください。 普通に働いて、 普通に終わるつもりがない方へ。 あなた自身の“てっぺん”を、 本気で狙ってください。

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4360円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5640円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験など考慮の上決定 【給与例】 給与例 【成果に応じた昇格を実施】 頑張りや成果は、職位と給与で評価します。 ▼昇格例 班 長：年収360万円（入社2年目/月給30万円） 主 任：年収480万円（入社3年目/月給40万円） ▼年収モデル 店 長（33歳）：年収720万円（入社7年目） 課 長（35歳）：年収840万円（入社9年目） ※上記はあくまで一例です 入社1年足らずで班長へ昇格した方、 入社1年2ヶ月で主任になった方も在籍。 パチンコ業界で活路を見出したい方には 弊社では常にチャンスがあります。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 【スタッフインタビュー】 前の職場もパチンコ店でしたが もっとお客様が楽しめるように 「こうした方が良くないですか？」と 提案しても、返ってくるのは だいたい「今まで通りでいい」。 そのうち、考えること自体を やめかけていました。 そんな時に受けたここの面接で 社長から聞いたのが 「本気で日本一を目指している」 という言葉です。 正直、ぶっちゃけ最初は 「この会社、ちょっとヤバいな」 と思いました（笑） でも同時に、ここなら何か 面白いことができそうだと感じました。 入社後、本当に驚いたのは、 アイデアを口に出したら 「じゃあ、やってみよう」と すぐに話が進んでいったこと。 自分の提案で店が変わり 数字まで動いた時は、 ただホールで働いていた頃には なかった手応えを感じました。 社長と直接話す機会も多く、 店を回すだけでなく、 経営側の考え方まで学べます。 今の職場で、 まだ本気を出し切れていない方。 ここは、仕事に賭けてみるには かなり面白い会社だと思います。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日 【早番】9:00～17:15 【遅番】15:45～0:00 ※実働7時間15分 ※休憩60分 ※残業月平均10時間程度

休日休暇 月7日休み／シフト制 ◆有給休暇…入社6ヶ月後に12日付与 ◆年間休日84日 ＜有休消化率は100％！＞ 有休消化を行うことで、社員は 年間96日以上の休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・転居費用支援※最大10万円 ・屋内禁煙※喫煙場所あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎