有料老人ホームの施設内准看護師(80-B-1)

仕事内容: 【仕事内容】 施設内での看護業務全般をお任せします。 【主な業務】 - ご入居者様のバイタルチェック・健康管理 - 服薬管理・医療処置 - 医師・協力医療機関との連携 - 介護職（ケアワーカー）との協働・情報共有 - 記録の作成

求める人材: 【必須資格】 ・准看護師

月給31万円～34万円 給与: 【給与内訳】 ・月給：280,000円〜 ・経験加算：実務経験5年以上 30,000円／3年以上 10,000円 ・夜勤手当：7,500円／回（別途支給） ・職場つみたてNISA奨励金：月1万円（給与とは別途支給） ・月収例：350,000円（月給28万円＋経験加算＋夜勤4回＋NISA奨励金） 【共通】 ・職場つみたてNISA奨励金：月1万円（給与とは別途支給） ・残業代は全額支給（時間外は月平均1時間程度） ・昇給原則年1回（4月）／賞与原則年2回（夏・冬）※業績と成果による ・試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ・日勤：9:00〜18:00（休憩60分）ほか ・夜勤：16:30〜翌9:30（実働15時間・休憩120分）

休暇・休日: シフト制 ・スタンダードコース：年間休日107日 ・週休3日コース：年間休日155日 ※入職時にどちらかを選択できます（ライフスタイルに合わせてご相談ください） ・リフレッシュ7制度：公休2日＋有給5日の7連休を年2回取得可 ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金共済制度あり ■交通費全額支給（規定あり） ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月）※業績と成果による ■職場つみたてNISA奨励金：月1万円（給与とは別途支給） ■リフレッシュ7制度：公休2日＋有給5日の7連休を年2回取得可 ■児童手当（お子さま1人につき月3,000円）・少子化対策奨励手当 ■資格取得支援制度あり ■法人内保育園あり（豊中・茨木） ■保養所あり（淡路島）／施設内サービス割引 ■無定年制（長く安定して働けます） ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヒトテラス転職】について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉分野に特化した転職支援サービスです。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに、介護・看護・リハビリ職の方のお仕事探しをサポートしております。 （運営：株式会社Plus Ultra） ◇ヒトテラス転職が選ばれる3つの理由◇ ①取り扱い求人が豊富です この求人以外にも、多数のお仕事をお預かりしております。通勤エリア・給与・勤務時間・お休みのご希望に合わせて、複数の職場を比べながらお選びいただけます。 ②相談相手は医療福祉職の経験者です 現場を知るアドバイザーが担当いたします。国家資格キャリアコンサルタントの取得者や、介護系インフルエンサーも常勤しております。転職すべきか迷っている段階のご相談だけでも構いません。 ③入社後も、ずっとご相談いただけます ご入職後も定期的にご連絡し、職場での困りごとやお悩みをご相談いただける立場として伴走いたします。「入職して終わり」にはいたしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の詳細や条件面は、担当アドバイザーよりご案内いたします。 まずはお気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 340,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 資格と免許: * 准看護師 (望ましい)

• 交通費支給