コールセンターの管理者候補(教育・運営管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 当社コールセンターにて オペレータースタッフの監督業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ◆質問対応 ◆スタッフフォロー・育成 ◆進捗管理 ◆クライアント対応 などの業務を担当していただきます。 まずは通販事業でオペレーターとして経験を積んでから、業務の流れを覚えていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ✅初めてでも安心！充実研修でしっかりサポート！ ✅3ヶ月単位(年4回)の評価制度 昇給ペースで皆様の頑張りを還元したいと考えています！ 個人目標に対する努力と結果は「3ヶ月単位」で評価させて頂きます。 ✅住宅手当付与など福利厚生も拡充中

求めている人材 高卒以上 お客様対応(法人)の経験と、過去職歴の中で累積1年以上程度の新人教育や研修等（※2名以上）の人材マネジメント経験 ◆ＳＶ・管理業務・コールセンター経験者優遇 ◆パソコンの基本操作ができる方 ◆20代から50代・60代まで幅広い世代が活躍中！

月給27万5000円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし +交通費＋報奨金 ※経歴によって優遇 ※試用期間2ヶ月中は月給25.5万円＋交通費 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～21:00の間で実働8時間(休憩60分) ※基本9:00～18:00の勤務になります。 ※残業削減推進中！

休日休暇 週休二日制（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・住宅手当（※弊社規定による） ・昇給制度(年2回) ・賞与（業績によって最高5ヶ月分） ・決算賞与有 ・月次目標達成インセンティブ制度 ・各種手当（例：皆勤手当など） ・服装・髪型・髪色自由 ・有給休暇 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由