不動産×空間演出の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物件が売れる 『仕掛け』を提案する仕事。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちが届けるホームステージングは、 単なるインテリアレンタルではありません。 私たちは不動産会社が抱える 「売れない」「工期がない」という 経営課題を、空間演出の力で 解決するプロ集団です。 14期連続成長、新本社移転。 自由な裁量と社有車を手に、 あなたの提案力でビジネスを動かしませんか？ - ✅オススメポイント✅ 【14期連続成長＆新本社移転のコアメンバー募集】 組織のネクストステージを牽引する 将来の幹部候補として、経営に近い視座で活躍できます。 【パッケージ売りではない「本物の提案営業」】 高級レジデンスのターゲット分析から工期短縮の調整、 役員プレゼン同行まで、顧客の課題に合わせた解決策をプロデュース。 【高い自由と裁量／社有車貸与・直行直帰OK】 1日のスケジュールは自己管理。 社有車での直行直帰やリモートワークを 柔軟に組み合わせ、効率的に成果を追求できます。 【月給30万円〜70万円＋決算賞与】 成長企業の中心として、会社の拡大とともに 個人の報酬もダイレクトに引き上げられる給与体系です。 【業界未経験から育てる充実のバックアップ】 不動産・インテリアの知識は入社後の現場研修や OJTでイチから習得可能。人柄・ヒアリング力重視の採用です。 - ■■ 具体的な仕事内容 ■■ 研修期間では、基本的な知識の研修後、 受注業務の他、プランや物流などを体験していただきます。 その後、いくつか担当顧客を持っていただきます （既存顧客へのルート営業に近いです） 新規の問合せが定期的に入りますので、 受注し、育てていただきます。 ✅具体的な案件例 例①：1億円超の高級ラインに苦戦するハウスメーカーへのターゲット層別インテリア戦略 例②：仕入れ〜再販のスピード重視の大手不動産会社に対する工期同期プラン 例③：顧客社内のキーマン（専務・役員など）の反対をクリアするためのプレゼン設計 - ■■ 日々の流れ ■■ リモートでの打合せ、対面での打合せ、 資料作成や見積り作成、 その他問題が発生した時の対応など、 自身でスケジューリングが可能です。 同じような業務が続くことは ほとんどありません。 毎日、何か新しく、 面白いことが起きる仕事です。 時間を有効に使っていただくために、 社有車を貸与しています。 （リモート商談も多くあります） 会社とお客様、現場、 社内各所と仕事することが多いので、 直行や直帰も可能です。 当社は、スキルや経験など、 長い時間をかけて育成していくスタイルです。 急に結果を求められることはありませんが、 業務自体のスピードは速いです。 - ■■ 将来のイメージ ■■ 成果を出し続けるには、 不動産業界や住宅の知識、工事や家具インテリアの知識と経験、 美的センス、関係するスタッフとの協調力、 何よりお客様や関係者から本音を話してもらえる ヒアリング力や信頼性のある人格など、 幅広い能力が求められます。 もちろん最初から全てそろえている方はいません。 当社の仕事を通してビジネスパーソンとして、 幅広い知識と見識、経験が身につきます。 また、専門職の方よりも、幅広く活躍しますので、 会社の経営に近い立場で仕事を任せることになります。 ・どのような価格設定が求められているのか ・大手企業の組織の再編とキーマン、関係性はどうなっているのか ・どのような新サービスが、お客様のニーズにあるのか やがては、このような会社全体の 方向性を左右するようなことも、 相談することになります。 ・現在は未経験でも、プロとして、業界のビジネスパーソンとして、じっくりと成長していきたい方 ・収入をしっかり上げていきたい方（本物のキャリアを作っていきたい方。自分の将来をしっかり作っていきたい方） このような方には、とても向いていると思います。

求めている人材 【必須条件】 〇普通自動車運転免許 （AT限定可／業務で日常的に運転をします） ー 【こんな方にぜひお会いしたいです】 ・有形、無形問わず、顧客の課題をヒアリングして解決に導く提案営業の経験がある方 ・言われた作業をこなすより、自分で戦略を立てて動く方がモチベーションが高まる方 ・「インテリアや空間デザインに関わりたい」×「しっかり稼いでビジネスパーソンとして市場価値を高めたい」の両方を叶えたい方 ・成長中の組織で、ルールに縛られず柔軟に力を発揮したい方 そんな想いを持っている方にとって、 当社の環境はとても面白く感じていただけるはずです。

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【残業代について】 ・固定残業代：105,468円〜158,203円（45時間相当分） ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・45時間を超える残業代は別途全額支給 - 【給与詳細】 ・経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします ・入社後6ヶ月間は試用期間となりますが、期間中の給与や待遇に変更はありません - 【賞与】 ・業績により、決算時に支給 - 【手当・福利厚生】 ・交通費支給（社内規定あり） ・401K（確定拠出年金）導入 ・社有車貸与（本配属後） ・駐車場代補助（規定内で補助） ・家具、インテリアの社員割引購入制度 ■ 引越し費用・初期費用の補助 転勤者の場合、引越しの負担を減らすため、引越し業者費用や、新居の初期費用（敷金・礼金など）を会社が規定内で補助します。 ■ 駐車場代補助 本配属後は社有車を貸与し、直行直帰が可能です（試用期間後）。 ■ 研修期間中の滞在費・帰省交通費【関西エリア以外で採用の方】 関西エリア以外で採用の方の場合、入社後1〜2ヶ月間の大阪本社での研修（長期出張）中は、滞在先のマンスリーマンション等を会社が全額手配・負担します。 また、週末にご自宅へ帰るための往復交通費も月2回まで会社が支給しますので、ご家族がいる方も安心です。 ■将来、転勤可能な方への補助 ・転勤者の場合、借上社宅制度（家賃9万円相当の補助を会社でご用意 ※エリア規定あり） ・引越し費用、賃貸契約の初期費用補助制度 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■直行直帰・テレワーク活用 ・原則出勤ですが直行直帰が可能 ・営業後は自宅やレンタルオフィスでテレワークへの切り替えもOK ・個人の裁量で効率的に働けます

休日休暇 ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【基本制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給・昇格制度 ・交通費支給（社内規定あり） ・401K（確定拠出年金）導入 【その他】 ・家具、インテリアの社員割引購入制度

試用期間あり 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ひげOK