児童発達支援の保育士/ltl

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️送迎業務なしで支援に専念できる ✅️1対1をメインとした個別指導（1コマ45分授業） ✅️独自の支援記録システムで自宅への持ち帰り仕事はゼロ 兵庫県神戸市垂水区日向にある児童発達支援「LITALICOジュニア垂水教室」で、保育士を募集しています。発達の気になる子どもたちに向けて、1対1の授業を中心とした支援をおこなう教室です。保育士として、お子さま一人ひとりの成長を支えていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 1対1をメインとした個別指導（1コマ45分授業）を行います。「できないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくオーダーメイド教育が特徴です。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと情報を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを導入しているため、手作業での記録業務に苦労することはありません。 ■教室運営に関わる業務 そのほか、教室運営に関わる業務全般をお任せします。 ⏩️独自のプログラム マンツーマン特化型コース、集団・小集団支援、小学校しっかり準備プログラム、アセスメントパック、ペアレントトレーニングなどのプログラムがあります。 ⏩️1日の流れ（例） 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 ⏩️働きやすさのポイント 働き方はシフト制で、勤務時間の相談も可能です。完全週休2日制で、月3～4日程度の希望休も取得できます。産休・育休の取得推進に加え、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあり、ライフスタイルが変化しても長く働き続けられます。新入社員研修やフォローアップ研修、OJTなどの教育制度もあります。 【当社について】 「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせて、たのしく得意を伸ばす支援をおこなっています。「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。保育士やPT・OT・ST、臨床心理士、公認心理師、教員免許など、専門性の高い資格を生かして働くスタッフが多く在籍しています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：保育士 ・経験：児童福祉施設（放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育など）・保育所等・幼稚園・特別支援学校・特別支援学級および通級での実務経験が5年以上ある方

月給25万3400円～26万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥268,400は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥35,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：253,400円～268,400円（固定残業代を含む） ・基本給：219,500円～232,500円 ・固定残業代（20時間分）：33,900円～35,900円 ※超過分は別途支給します ・通勤手当：上限50,000円/月（別途支給） ・昇給：年2回（4・10月） ・賞与：年2回（5月・11月）※評価査定により決定 ・想定年収：3,450,000円～4,700,000円（賞与額は5段階評価中3を基準とした場合） ・試用期間：3か月（同条件） ・給与は経験・能力に応じ、相談の上決定します

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制 ・休憩60分 ・1か月単位の変形時間労働制 【シフト例】 平日：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等 土日：8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等 【残業】 ・残業ほぼなし ・固定残業代20時間分を含みます（超過分は別途支給）

休暇・休日: ・完全週休2日制（勤務は土日祝日を含むシフト制） ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可 ・土日休みの頻度は配属先によって異なります ・希望休OK（月3～4日程度） ・年間休日120日程度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初月に付与） ・特別休暇 ・産休・育休（最大6年間の育児休業あり） ・介護休暇 ・お子さまの看護休暇（社内規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給あり（年2回、4・10月） ・賞与あり（年2回、5月・11月） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・企業型確定拠出年金制度あり（DC制度） ・確定給付企業年金制度あり（はぐくみ企業年金） ・従業員持株会あり ・健康診断無料（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用負担（費用の一部を会社が負担） ・TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスの利用可 ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可 ・社内公募制度あり（他事業部へキャリアチェンジ可） ・社内表彰制度あり（年1～2回、実践例の報告や表彰あり） ・友人紹介制度あり（謝礼金あり） ・カムバックエントリー制度あり（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可） ・会社de賃貸制度あり（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・兼業制度（同業他社含む） ・服装自由（社内規定あり） ・通称利用可（社内通称を選択可） ・教育制度あり（新入社員研修・実践研修・フォローアップ研修・教室長研修・児童発達支援管理責任者研修・チューター研修・OJT） ・専門家による監修、サポートあり ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 253,400円 - 268,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給