ホットスタッフグループの人材法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆月給31万5,000円以上 ◆成果は翌月の査定給として毎月の給与へ反映 ◆営業未経験から始められる研修・OJTあり ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆車通勤OK・転勤なし ―――――― 仕事内容 ―――――― 「人材を求める企業」と 「仕事を探している求職者」をつなぐ、 人材サービスの営業をお任せします。 企業への採用ニーズのヒアリングから、 登録スタッフへの仕事紹介、 就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ●企業への採用ニーズのヒアリング ●登録スタッフへの仕事紹介 ●就業開始後のスタッフフォロー など 企業と求職者、双方と関わりながら より良いマッチングを目指す仕事です。 入社後は研修からスタートするため、 未経験の方も段階的に仕事を覚えられます。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― ＜ 入社後の流れ ＞ ▼STEP1／座学研修 初日は座学からスタート。 派遣業界についての知識や法令、 ホットスタッフの特徴など、 仕事に必要な基礎から学びます。 ▼STEP2／先輩とのOJT 企業と登録スタッフを マッチングするまでの流れを学びます。 先輩社員と一緒に企業を訪問したり、 登録スタッフとの面談に同席したりしながら、 実際の仕事の進め方を身につけます。 ▼STEP3／ひとり立ちへ ひとり立ちの目安は入社2ヶ月程度。 研修終了後も、分からないことや 困ったことがあれば先輩社員に 相談できる環境です。 営業未経験からスタートした社員もいるため、 「営業に挑戦してみたい」という方も 一から経験を積んでいけます。 ―――――――――――――― 頑張りを収入・キャリアへ ―――――――――――――― 成績に応じた査定給に加えて、 インセンティブ制度を設けています。 インセンティブは毎月支給。 日々の成果を収入につなげられる環境です。 また、半年に1度の人事評価があり、 成果に応じて管理職への キャリアアップも目指せます。 実際に入社1年で 支社長になった社員の実績もあります。 ＜ キャリアステップ例 ＞ ▼入社2年：主任 ▼入社3年：係長 ▼入社5年：課長または支社長 ▼入社10年：部長またはエリアマネージャー ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・人と企業をつなぐ仕事に興味がある方 ・転勤なしで地域に根差して働きたい方 ―――――――― 企業について ―――――――― ホットスタッフは、 地域に密着した総合人材サービスを 展開しています。 今回募集するのは、 企業の採用と求職者の仕事探しを サポートする営業スタッフです。 営業メンバーは全員、 営業未経験からスタートしています。

求めている人材 ＜ 必須要件 ＞ ◆45歳以下（例外事由3号のイ） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴は問いません。 人柄を重視した採用です。 ＜ 未経験の方 ＞ 入社後は座学研修とOJT研修を実施。 先輩社員への同行から始め、 企業対応やスタッフ面談など、 仕事の流れを段階的に学べます。 ――――――――――――――― 下記職種でお探しの方も歓迎 ――――――――――――――― 法人営業・個人営業・ルート営業 コンサルティング営業・新規営業 既存営業・接客、販売・サービス業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万5000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 42万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆別途支給 ・査定給：成績に応じて支給 ・交通費：規定あり／上限月5万円 ◆インセンティブ制度あり（毎月支給） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 給与例 ＞ ◆月収50万円／入社2年目 ＝月給31万5000円＋査定給＋通勤手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間） ※日勤・勤務期間は長期

休日休暇 ●年間休日125日 ●完全週休2日制（土日） ●祝日 ※グループカレンダーに準ずる ＜ その他休日休暇 ＞ ●年末年始休暇 ●GW休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●弔慰休暇 ●産前休暇 ●産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●育児目的休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年2回（4月・10月） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆交通費支給 （規定あり／上限月5万円） ◆時間外手当 （固定残業時間の超過分） ◆月次表彰制度 ◆資格取得支援制度 ◆育児目的休暇制度 ◆退職金制度 ◆社用携帯電話、社用車貸与 ◆クールビズ対応 ◆定期健康診断 ◆営業、法令研修 ◆提携施設の割引利用 ◆社員旅行（国内／任意参加） ◆スポーツ観戦の特典あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK