派遣会社での人材プランナー

仕事内容 ▽登録スタッフさんと人手不足の企業をマッチング ( 仕事内容 ） 人材に関する課題を抱える会社へのサポート業務 ・お困りごとのある企業への連絡と現状のヒアリング ・採用担当者との打ち合わせや条件の確認 ・お仕事を探している求職者との面接対応 ・派遣スタッフさんの就業後のフォローや職場訪問 ※社用車での移動あり ［ 成果や頑張りはインセンティブでしっかり還元 ］ ◎将来はマネージャーや新オフィスの立ち上げも可能 ◎ワークライフバランスを大切にしながら成長できます 「独自の福利厚生もあり…！」 （（（営業スタート応援手当））） 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎ ＼ オススメPoint ／ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ☆インセンティブは月平均20万円以上 ☆既存営業の82％が毎月インセン獲得 ☆残業は月10時間ほどで私生活も充実 ☆土日祝休みに加えて長期休暇もあり ※奨学金返還支援制度/上限月2万 （期間の定めなし） ※インセンティブのみで 月200万円以上稼ぐ方在籍！

資格 未経験OK 初めての派遣業界・ＵＩターン・第二新卒も歓迎 異業種からの転職希望も大歓迎！ 普通自動車免許(ATのみ可)必須 転勤の有無選べます！ ＜こんな方はピッタリ！＞ ・経験/スキルを活かして働きたい方 ・自身のキャリアアップにつなげたい方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・人の役に立つことでやりがいを感じる ・長期で安定して働きたい！

月給30万円以上 給与 月給 30万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：20時間5分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 別途各手当・インセンティブ有 （年齢、経験、能力を考慮の上、優遇） 昇給/定期昇給年１回 交通費：交通費支給 転勤の有無選べます！ 【給与例】 給与例 ＊目標売上の達成状況に応じた手当制度です＊ 【売上手当の仕組み】 売上手当１：20,000円 →入社6カ月以内に 月次売上300万円を達成した場合、継続して支給 売上手当２：10,000円 →入社12か月以内に 月次売上が500万円を達成した場合、継続して支給 売上手当３：5,000円 →入社24カ月以内に 月次売上が1000万円を達成した場合、継続して支給 ※上記手当は、記載の給与（300,000円～）に含まれております。 ※インセンティブは別途支給です。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 月平均残業時間10時間

休日 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・大型連休（年末年始・夏季休暇） ・有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給/定期昇給年１回 ・残業手当 ・各手当(役職・赴任・出張・資格・営業/規定有) ・報奨金 ・資格手当 ・赴任手当、出張手当(発生した場合のみ支給)、営業手当 ・奨学金返還支援制度 ・営業スタート応援手当 ・携帯貸与（スマートフォン） ・ガソリンカード支給 ・確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：2～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社ジェイウェイブ 【事業内容】 人材派遣事業、職業紹介事業、生産工程の請負事業

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎