人事コンサルタント　s00273

仕事内容 【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します！ ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景・採用背景】 事業拡大等に伴う増員募集となります。 【得られる知識・スキル】 業務を通じて、論理的思考力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを早期に習得することが可能です。また、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただけます。 【キャリアパス・仕事のやりがい】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、将来的な起業、独立、転職など、ご自身のキャリアの選択肢を広げることを応援しています。早ければ入社2か月目からプロジェクトに参画でき、現場で課題解決を体感しながら成長できる環境です。1年目は先輩のサポート、2年目は主体的な業務遂行、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントとして独り立ちを目指すという、ステップアップの目安が明確に設定されています。 【ポジションの魅力】 社員のほぼ全員がコンサルティング未経験からスタートしており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。ご経験やスキルに応じた研修プログラムが用意されているほか、研修費用支援、資格受験費用支援、書籍購入支援といった教育・資格補助制度も充実しています。 【会社の特徴・魅力】 業務・IT・人事コンサルティングを中心に、上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、月平均残業は20時間以下、フルフレックス制（コアタイム無し）も選択可能です。現場リーダー以上になればリモートワークも可能となり、生産性向上のための設備購入支援なども整っています。\n仕事・事業 主に「人事・業務・IT」の3つの専門領域にてコンサルティング事業を幅広く展開しています。【業務コンサルティング】では、現場の運用課題に密着し、プロセスの見直しや組織連携の強化を推進します。【ITコンサルティング】では、最新のシステムやITツールを駆使し、上流工程からの開発支援や停滞したプロジェクトの立て直しなど多様な課題に対応します。【人事コンサルティング】では、人事システムの導入から運用・保守、機能拡張までを一貫して支援し、人事業務全体の高度化・戦略化をサポートします。 働く人・社風 当社は、社員のほぼ全員がコンサルティング未経験からスタートしています。一人ひとりの経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しており、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて実践力を身につけられる社風です。入社1年目は先輩の依頼に対応し、2年目から主体的に動き、3年目でクライアントと直接やり取りを行う一人前を目指すという、着実にステップアップできる環境が整っています。 給与・待遇 コンサルティング業界はハードワークなイメージを持たれがちですが、当社では月平均の残業時間が15時間程度（20時間以下）と非常に少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。コアタイムなしのフルフレックスタイム制も導入しており、自由で柔軟な勤務スタイルを実現できます。さらに、成長意欲の高い社員を後押しするため、生産性向上のための設備購入支援、各種研修や資格受験費用のサポート、書籍購入支援などの手当も充実。完全週休2日制（土日祝）で、安心して長く働き続けられる待遇を整えています。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ※年数は目安です。 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ 人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務経験 ・ ERPパッケージ・人事システムの利用経験

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 400万円～600万円 月給 33.3万円〜50万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり 【賃金内訳】 ■月給：333,340円～500,000円 ■基本給：253,970円～382,000円 ■固定残業手当／月：79,370円～118,000円（固定残業時間：40時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。 ■賞与： ・年1回（3月：業績賞与） ・年2回（3月・11月：インセンティブ）※プロジェクトに参画していればOK ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月 【雇用形態】 期間の定め：無

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～19:00 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 その他の休日休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、役職手当、交通費支給 補足情報：【諸手当】 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【制度・設備】 ■資格取得支援制度：全従業員利用可 ■研修支援制度：全従業員利用可 【その他】 ■退職金：無し ■寮・社宅：無し ■生産性向上のための設備購入支援 ■研修費用支援 ■資格受験費用支援 ■書籍購入支援 ■ランチ手当 ■役職手当 ・マネージャー手当：月額40,000円 ・リーダー手当：月額20,000円 ・現場リーダー手当：月額5,000円

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社セントラボ 本社 所在地：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F