【人材コーディネーター】

仕事内容: 総合人材サービス大手グロップグループ。 人材派遣のほか、請負や受託（官公庁関連業務、自社センターで電気・医療機器、医薬部外品、化粧品等の製造や物流加工など）を行っています。 同社の既存営業・スタッフフォロー担当（ME：マネジメントエキスパート）として、下記業務を行っていただきます。 ・お客様の人材ニーズのヒアリング ・スタッフの配属調整 ・スタッフの新規採用に関する業務（面接・入社手続き） ・就業後のスタッフフォロー ・スタッフと信頼関係構築 求人から面接、就業後の教育からフォローや各種労務管理など、スタッフと長くかかわっていくお仕事です。 入社後は、情報セキュリティや個人情報の保護、安全衛生といった業務の基礎を学んでいただきます。 その後は上司や先輩によるOJTが中心。面接のやり方や書類の作成方法など、実践的な内容も丁寧にお教えします。 ◎アイデアが活かせる環境 ◆現場の声を積極的に吸い上げる文化が根付いています。アイデアや意見の発信は大歓迎！当社では新規事業の創出にも力を入れているので、提案次第では”新規事業のリーダー”も目指すことができる環境です。

求める人材: 対象となる方 ★第二新卒やブランクのある方、フリーターの方も大歓迎★増員計画中にて積極的に面接中！ 【応募条件はこれだけ！】 ◆普通自動車の運転免許（AT限定可） ★面接の際に自分を飾る必要はありません。まずは、当社の仕事への興味や意欲があればOK！ぜひ一度、当社へお越しください。 ◆先輩たちもいろいろな理由で当社に飛び込んできてくれています。 ◎人を集めるだけじゃなく、課題解決に貢献したい。 ◎求職者と企業の両方に寄り添いたい。 ◎現場の声が通りやすく、改善や挑戦ができる環境に惹かれた。 ◎安定基盤の会社で、スケールの大きい提案をしたい。

年俸400万円～480万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥4,800,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万1000円以上 ※上記には26時間分・5万4000円の固定残業代が含まれています。 超過分は追加支給いたします。 ※一律支給の地域手当7000円以上を含みます。 地域によって金額は異なります。 ◎向き合い方も評価！ ノルマはなく、拠点ごとに売上・利益目標を設定しています。 【評価はコンピテンシー＋実務評価】 派遣人数や売上だけでなく、 提案の質や課題解決への貢献度、 実績の伸び率まで含めて総合的に判断します。 初年度の年収 400万円~480万円 モデル年収例 年収412万円 ／ 26歳 人材コーディネーター職 経験1年 ／未経験スタート 年収450万円 ／ 29歳 人材コーディネーター職 経験3年 ／未経験スタート 昇給・賞与 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 諸手当 ■給与改定 年2回（2月・9月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり └採用拠点から異動する際に会社が用意します。 ■資格支援制度 └ 各種試験費用を会社が負担します。 └ 好きな時間に自分のペースで学習可能！ └ 一部資格は勉強会も実施！ ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■地域手当（世帯主：埼玉：1万円、静岡：7000円、栃木：1万円、岡山：7000円／世帯主以外：一律7000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00~17：30（実働7.5時間） ※月の平均残業は20~30時間程

休暇・休日: 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ⇒取得・復帰実績も多数！ 復帰後は時短勤務もOK ◎土日・連休・有給を組み合わせて 10日間以上の連続休暇も可能！ ◎取得・復帰実績も多数！ 復帰後は時短勤務もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■事業計画発表会（イベントパーティー） ■社員持株会 ■各種クラブ活動 ■契約ホテルあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給