建設会社の経理事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼ 経理事務の経験を、安定企業で活かす ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経理事務の経験者を優先 ✅ 月給22万円～＋各種手当 ✅ 想定年収400万円可 ✅ 賞与年3回 ✅ 固定残業代なし ✅ 原則土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社井出組の本社にて、 経理事務を担当していただく 契約社員を募集します。 今回の採用では、 経理事務の経験をお持ちの方を 優先して選考いたします。 これまで担当してきた業務や 経験年数だけで判断するのではなく、 実際の業務内容や得意分野を伺い、 お任せする仕事を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【日常的な経理業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・伝票の作成、入力、内容確認 ・請求書の確認、整理、処理 ・経費精算の確認、処理 ・入出金の確認、管理 ・売掛金、買掛金の管理 【支払い・決算関連】 ・支払データの作成 ・銀行振込に関する事務処理 ・月次決算、年次決算の補助 【そのほか】 ・経理書類の整理、ファイリング ・電話対応 ・社内各部署との確認、連絡 ・その他、経理に付随する事務業務 すべての業務を最初から お任せするわけではありません。 これまでの経理経験や 得意な業務を確認しながら、 担当範囲を決定します。 建設業界特有の会計処理や 井出組の社内ルールについては、 入社後に確認しながら覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経理以外の事務経験者について ━━━━━━━━━━━━━━ 経理事務の経験者を優先しますが、 一般事務・営業事務・総務事務などの 経験をお持ちの方もご応募いただけます。 その場合は、これまでに担当された 事務業務の内容を確認したうえで、 経理業務との親和性を含めて 個別に選考いたします。 例えば、次のような経験を お持ちの方は仕事に活かせます。 ・請求書や見積書の作成、処理 ・経費精算 ・売上や入金データの管理 ・Excelを使用したデータ集計 ・社内外との確認、調整業務 ・正確さが求められる書類作成 事務経験がまったくない方を 広く募集する求人ではありませんが、 経理以外の事務経験を活かして 仕事の幅を広げたい方も歓迎します。

求めている人材 ＼ 経理経験を、次の職場で活かしたい方へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【優先する経験】 ✅ 何らかの経理事務経験がある方 ※業界や経験年数は問いません。 【応募可能な方】 ✅ 一般事務・営業事務・総務事務などの 事務経験をお持ちの方 経理以外の事務経験者については、 これまで担当された業務内容を踏まえ、 お会いしたうえで総合的に判断します。 【あれば尚歓迎する資格】 ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士2級 ・建設業経理士1級 資格は必須ではありません。 実務経験や担当してきた仕事内容を 重視して選考します。 【こんな方を歓迎します】 ・数字や書類を正確に確認できる方 ・一つひとつ丁寧に仕事を進められる方 ・期限を意識して業務を管理できる方 ・分からないことを周囲に確認できる方 ・部署内外との連携を大切にできる方 ・経理経験を活かして長く働きたい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■井出組の社風 ━━━━━━━━━━━━━━ 井出組には、社員同士で声を掛け合い、 確認や相談をしながら 仕事を進める文化があります。 経理業務では、一人で集中して 数字や書類を確認する時間もあれば、 他部署へ確認する場面もあります。 黙々と仕事を進めるだけでなく、 必要なときには周囲へ相談し、 認識をそろえながら進められる方に なじみやすい職場です。

月給22万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 支給条件に該当する場合は、 基本給とは別に次の手当を支給します。 ■通勤手当 通勤にかかる費用を実費で支給します。 ※支給上限なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 ※固定残業制度はありません。 ※時間外勤務が発生した場合は、 時間外手当を別途支給します。 契約更新期間：※3か月毎の更新契約となります。

休日休暇 ＼ 仕事も休みも、大切にできる環境へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日117日 ✅ 有給取得を含め実質年休122～137日 ✅ 原則土日祝休み ✅ 5日以上の連続休暇も可能 ✅ 産休・育休の取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■週休2日制（土日） 原則として土日休みです。 第一土曜日のみ出勤となります。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 入社6か月経過後、 法定どおり付与します。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休業 ※法令および社内規定に基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金

試用期間なし

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 長期休暇あり
• 土日祝休み