経理・総務の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、経理/財務事務 ✅現在空いている課長ポストを見据えた採用 ✅決算・税務の経験をそのまま活かせる ✅実務から始め、少しずつ管理職へステップアップ ✅矢崎グループの安定した基盤のもとで働ける ✅年間休日121日・残業月10時間程度 管理部の一員として、 経理・会計・税務、総務、労務など 会社を支える管理業務全般を担当します。 全体としては、総務が約4割、 経理・会計・税務と労務が それぞれ約3割のイメージです。 まずはこれまでの経験を活かせる 会計・税務業務からスタート。 会社の仕組みや各事業について理解しながら、 徐々に総務・労務などへ担当領域を広げていただきます。 デスクに向かって一人で処理を続けるというより、 各部署や社内外の関係者と コミュニケーションを取りながら、 調整・確認を進める業務が多いポジションです。 ＜具体的には…＞ 【経理・会計・税務】 ・請求書処理、支払処理、仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・税務申告対応 ・収支計画の策定、取りまとめ ・予算と実績の差異分析 【総務】 ・契約書などの管理 ・各種法令への対応 ・社内イベントの運営 ・矢崎グループからの各種調査対応 ・社内各部署との連絡、調整 【労務】 ・労務に関する各種手続き、管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・関連部署や外部関係者との調整 など ＜⭐会計・税務経験を活かして、仕事の幅を広げられます＞ 「これまで経理を担当してきたけれど、今後は管理部門全体を経験したい」 そんな方にピッタリの募集です。 入社後は、これまでの 会計・税務経験を活かせる業務からスタート。 その後、総務や労務、収支管理など にも仕事の幅を広げていけます。 経理だけに担当を限定せず、 管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 ＜⭐いきなり管理職を任せる採用ではありません＞ 今回は、現在空いている課長ポストを 見据えた管理職候補の募集です。 ただし、入社直後から部署運営や マネジメントをすべてお任せするわけではありません。 まずは実務を担当しながら、 会社独自の業務フローや各部署との関わり方、 事業内容について理解していただきます。 その後、少しずつ担当領域を広げながら、 将来的に管理部を支えるポジションを目指していただきます。 ＜⭐「一人で黙々」より、周囲と連携して進める仕事です＞ 管理部門ですが、パソコンに向かって 一人で完結する仕事ばかりではありません。 社員からの問い合わせ対応や、各部署への確認、 社内外の関係者との連絡・調整など、 人とコミュニケーションを取りながら進める業務が多くあります。 そのため、 「経理経験を活かしながら、人とも関わる仕事がしたい」 「周囲と協力しながら仕事を進めるのが好き」 という方にも向いている仕事です。 ＜⭐担当者から、管理部門を支える存在へ＞ 将来的には日々の経理処理だけでなく、 収支計画や差異分析、契約管理、 法令対応、労務・総務業務などにも携わります。 数字を処理するだけではなく、 会社全体の状況を把握し、 各部署と連携しながら管理部門を支えていく立場へ。 これまで培った会計・税務の経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せます。 ＜⭐矢崎グループの基盤のもと、腰を据えて働けます＞ キャリアアップはしたい。 でも、転職によって働き方や 安定性まで大きく変えたくない。 そんな方にも働きやすい環境です。 矢崎グループの一員として事業を展開しており、 年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）・残業月10時間程度。 仕事の幅やキャリアを広げながら、 プライベートとの両立も目指せます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・決算・税務申告の実務経験3年以上 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・経理以外の事務や新しい業務にも対応できる方 ・社内外の関係者と連絡や調整ができる方 ・将来は管理職を目指したい方 ・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・経理だけでなく労務・総務を含む管理部業務にも携わりたい方 ・収支計画や差異分析など、数字をもとにした管理業務に取り組みたい方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・会計、税務の経験を次のキャリアにつなげたい方 ・経理だけに担当を限定せず、幅広い仕事に挑戦したい方 ・一人で黙々と働くより、周囲と連携して仕事を進めたい方 ・人とのコミュニケーションや調整が苦にならない方 ・数字や書類を正確に扱える方 ・将来的に部署運営やメンバー管理を担いたい方

月給26万7000円～30万9000円 給与詳細 基本給：月給 26万7000円 〜 30万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※資格手当7000円～1万9000円を含む 想定年収 ・入社時：450万円～520万円 ・管理職時：660万円以上 昇給：年1回 賞与：年2回／7月・12月 条件により別途支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・役職手当／役職者のみ ・その他手当 物価や最低賃金などの動向を踏まえ、中途入社者やベテラン社員を含めたベースアップも実施しています。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8時30分～17時15分 休憩45分 11時30分～13時00分の間で取得

休日休暇 完全週休2日制／土日休み 年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる ・年次有給休暇 ※入社時10日付与／以降法定通り ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇 ・その他休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回／7月・12月 ・社会保険完備 ・交通費支給／条件あり ・家族手当／条件あり ・住宅手当／条件あり ・役職手当／役職者のみ ・団体自動車保険 ・財形貯蓄 ・食事補助 ・社員食堂利用可／自己負担1食280円 ・寮・社宅あり／要件あり ・研修あり ・退職金制度／勤続3年以上 ・60歳定年 ・65歳まで再雇用制度あり ・車通勤可／要件あり

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり