マーケティング(SNS運用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、広告運用、マーケティング戦略企画 温泉型テーマパーク「空庭温泉OSAKA BAY TOWER」のプロモーションをはじめ、各種SNS運用、マーケティング・クリエィティブ・コンテンツ管理等、幅広くお任せします。 業界・ジャンルを問わず、これまでの経験を活かしたい方を歓迎しています。 ●具体的な業務 各種SNS運用 PRパブ記事の作成 取材対応 キャンペーンの企画・運用 広告運用、分析 ◆経験者募集◎ プロモーション全般の運用・分析の実務経験がある方を歓迎しています。 ●働きやすさを追求 業界屈指の年間休日約120日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。 その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆SNS運用の実務経験がある方 ◆デザイン・コンテンツディレクションの実務経験がある方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間3カ月（同条件） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆9:00～18:00のシフト制 （実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日約120日（年度による） ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日約120日（年度による ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日） ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） 他 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 "＊社会保険完備 ＊通勤手当規定支給（月額上限15万円まで） ＊昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による） ＊奨学金返還支援制度(規定あり) ＊制服貸与 ＊健康診断 ＊慶弔見舞金 ＊育児短時間勤務制度 ＊介護短時間勤務制度 ＊資格取得支援制度 ＊従業員割引制度 (当社が運営するホテルの通常プラン宿泊料金から30%割引で利用可。対象は本人及び配偶者・実父母・養父母・子を含む1親等のご家族及び同行者) ＊福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ＊内装を全面リフォーム済！隣接の従業員寮完備！ 単身寮：4,862円/月 世帯寮：15,060円/月 駐車場：2,200円/月 ※電気ガス水道は自己負担です ＊キャリアコース手当（地域手当） ＊時間外手当（固定残業手当を一部導入） ＊休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・管理職手当・出向手当・インセンティブ等 ＊定年65歳 すべて就業規則に基づく"

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし