自社物件の開発・地域創生プロジェクト推進担当

仕事内容 【仕事内容】 ・自社不動産の開発に向けた、企画・提案・実施 ・地域発展に向けたまちづくりへの参画 ・地域のイベント運営 ＜業務詳細＞ 具体的には、 ・自社物件の新規開発計画の策定・実施 ・都市型コミュニティ農園“coton なかせんば”（2024年～2026年度 農水省交付金対象事業）の取組・運営・報告業務等 ・地域と連携した活動への参画・企画運営補助等（船場パーク花火・船場博覧会・船場フォーラム・船場博覧会・三休橋筋商業協同組合・久宝公園、三休橋筋清掃活動等） ・地域コミュニティHUBの“ナカセンバカフェ”の企画運営・発信他（コワーキングスペース・イベント・間借り営業等） ・船場アートサイトPJ（大阪関西国際芸術祭と連動）、辰野アートPJ（2025年度～）の企画・運営等 ・大阪府能勢町・豊能町での取組（豊能町に1万㎡の山林の活用、リジェネラティブなコミュニティスペースの開発など） 【採用背景】 現在4名体制ですが、事業内容の拡張・充実のため 【配属先組織構成】 不動産事業部 部長 60代男性 （事業部員数 34名） 開発チームメンバー4名（60代男性2名、30代男性1名、20代女性1名） 社内は落ち着いた雰囲気で、部署を越えてフラットにアイデアを出し合える文化です。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・自動車免許（AT可） ・社会人経験3年以上（大卒以上） 【歓迎（WANT）】 ・都市開発やまちづくりに携わったことがある方 ・周りと協働してプロジェクト運営をしたことがある方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

541-0054大阪府大阪市中央区南本町２丁目２番９号 辰野株式会社 勤務地 8番出口すぐ 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ 堺筋線・中央線 堺筋本町駅

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給 ：年1回（4月）※7月に確定後、4月に遡及して支払われます。 賞与 ：年2回（7月・12月） 【各種手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月額37,000円）、役職手当、家族手当、公的資格手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 就業時間：月曜日 8:45～17:45 火～金 9:00～18:00（休憩1時間） 残業 ：あり（平均月5時間程度、全社平均3.0時間）

休日休暇 休日 ：年間休日数120日、土日、祝日 ※休日出勤あり（出勤時は振替休日の取得か、手当支給か選択可能）、年に1度土曜日出勤あり（会社行事のため） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始//育児休業/産前産後休暇/子ども看護休暇/介護休暇/特別休暇（慶弔など） ※入社後6ヶ月間は特別休暇が5日付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：60日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2ヵ月）＊労働条件は本採用と同じです。

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社