RC施工管理(木造経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給410,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅木造は年30〜40棟の成長フェーズ ✅資格手当あり（建築士／建築施工管理技士） ■仕事内容 ✨月給41万円〜のスタート ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 ＼「木造は一通りやった。次をお探しの方！／ スミカは城南地区で30年以上、住宅を開発・販売してきたディベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫。近年はRC建築の自社内設計・施工にも注力しています。 このポジションは、木造の現場で培った段取り力・調整力をRCへ持ち込み、施工管理としての守備範囲を広げていただく募集です。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／30代・男性（前職：木造注文住宅の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 木造の現場を10年やって、次に何を積むかを考えていたときにこの募集を見つけました。RCは初めてでしたが、配筋も打設も現場で覚えられる。段取りの組み方自体は木造と地続きでした。 ──仕事の魅力は？ 扱える建物の幅が広がったことです。木造もRCも見られる施工管理は、そう多くないと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 木造の経験をゼロにする転職ではありません。むしろ現場対応力や職人さんとの関係の作り方は、そのままRCで効きます。挑戦する気持ちがある方なら大丈夫だと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・将来的に建設部門のマネジメントへ

求めている人材 【必須】 ・木造住宅の施工管理経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・1級・2級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士 ・注文住宅／狭小住宅／都市型住宅／分譲住宅の施工管理経験

月給48万円～88万円 給与詳細 基本給：月給 48万円 〜 88万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：480,000円～880,000円 昇給：年1回賞与：年2回（業績による） ・資格手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・通勤手当（月額上限50,000円） ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定します。 ※RC造施工管理経験、担当可能な案件規模 マネジメント志向を踏まえて個別に検討します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・Aさん（年収500万円） 木造施工管理の経験者・RCは入社後に習得 ・Bさん（年収960万円） RC案件を任せられる段階（月給800,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実労働時間8時間） 土日定休

休日休暇 ・年間休日115日 ・週休2日制（土日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（半年後10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与あり（業績による） ・交通費規定内支給 ・家族(扶養)手当 ・役職手当 ・資格手当（規定有） ・住宅手当 ・扶養手当 ・時短制度あり ・各種イベント （内定懇親会・入社懇親会・Century21コンベンションなど) ・社員旅行(ハワイ・沖縄・北海道・箱根など) ・健康診断(35歳以上人間ドック) ・置き型社食 ・スマートフォン、ノートPC貸与 (必要部署はポケットWiFi,IPadなど) ・クラブ活動 (野球・サッカー・釣り・ゴルフ・バスケ・華道) ・その他法人提携割引制度 （フィットネスなど） ・お祝い金制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり