運営企画(本社勤務　現場経験を運営企画に活かす　日本最大級の企業グループで安定就業)〔東京〕/B113_19647

仕事内容: 【会社情報】 法人名：JPビルマネジメント株式会社 設立年：2011年4月1日 資本金：1億5千万円 売上高：非公開 従業員数：144名 事業内容： 日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の 運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等） 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 不動産運営管理会社にて、全社横断的な業務運営の企画・改善、社内外の関係者との調整、BCP運用や業務システムの改善などを担当します。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社横断的な業務運営に関する施策の立案・策定 ・グループ会社への施策の連携、調整、交渉 ・各部署との情報共有、調整、社内外への情報発信 ・関連法令を踏まえた業務運営ルールの整備 ・業務運営に係る人員配置計画、育成計画の立案 ・事業継続計画（BCP）の運用ルール策定、訓練の実施 ・災害発生時の管理物件の被災状況把握 ・賃貸借契約書などの雛形策定、関係者との調整 ・業務システムの開発、運用、改善 など 【配属部署】 運営本部 運営企画部 ・部署人数：3名 ・募集背景：増員 【当社の特徴】 グループの不動産運営管理を担い、オフィスビル・商業施設を中心に、4万〜35万�u規模の大型施設を管理しています。駅直結の施設も多く、オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。 【キャリアパス】 担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 以下いずれかに該当する方 ・オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者 ※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎 ・本社にて支店統括経験のある方 【歓迎される資格・経験】 ・特別なスキルより、周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方 ・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・PM・PBMなどの現場経験を活かし、全社的な運営企画に携わりたい方 ・現場の課題を把握し、業務フローやルールの改善を推進できる方 ・複数の部署やグループ会社と調整し、関係者を巻き込みながら業務を進められる方 ・人員配置や育成、BCP、契約書雛形、業務システムなど幅広いテーマに関心を持てる方 ・現場業務だけでなく、本社から組織全体の運営を支えるキャリアを築きたい方

年俸468万円～607万円 給与: 【給与】 予定年収：468万円〜607万円 月給：271,790円〜351,230円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜17:45（所定労働時間8時間） 休憩：45分＋休息15分（実質60分） 残業：あり（平均残業時間は要確認） 残業手当：時間に応じて全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日：125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能） 週休二日制（土曜 日曜・祝日） 夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です） その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） 有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（最大27,000円） ・借上社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円） ・地域手当 ・単身赴任手当 ・年始勤務手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・日本郵政持株会制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児・介護休業応援一時金 ・社員表彰制度 ・資格取得支援制度 ・時間休制度（1時間単位で取得可能） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 ※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。 ※各種制度には社内規定があります。 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間なし

その他: 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 【manage】 【manage2】 B113_19647 雇用形態: 正社員 給与: 4,680,000円 - 6,070,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給