採用から育成まで行う子ども服メーカーの人事スタッフ

仕事内容 【採用教育課の人事スタッフ募集】 ――――――――――――――――――― ルールに縛られず、 アイディアで人をつなぐお仕事 ――――――――――――――――――― アメリカンカジュアルをベースとした 子ども服を販売する「マーキーズ」で 人事スタッフを募集します。 最初にお任せする仕事は、 求人広告の作成や応募者対応など 採用窓口としての業務全般。 配属先は本社・採用教育課。 ペアとなる先輩社員2人で 業務を進めていくので、 仕事のやり方など 細かなルールや決まりはありません。 「この時期は応募者が増えているから 積極的に募集をかけよう」 「こんな経験があると成長が早いから 似た経験がある人を積極的に採用しよう」 など あなたのアイディアや発見をもとに 自由度高く挑戦していただけます。 マーキーズには、もし失敗しても 責めたり怒ったりするような人はいません。 むしろ、「次はこうしてみよう」と アドバイスや再挑戦を 一緒に楽しんでくれる人ばかり。 部署や年齢に関係なく 社員や店舗スタッフと協力しながら、 チームで試行錯誤を重ねていけます。 ▼具体的な業務内容は… ・応募者対応や管理 ・求人広告の作成や業者対応 ・面接への同席 ・入社手続き対応 ・その他事務作業 など その他、 マーキーズを知ってもらうための SNSやブログの運営、 社内外に向けた広報活動、 ゆくゆくは育成プログラムの作成なども 行っていただきます。 入社後はスキルや状況を見ながら、 約3ヵ月ほどかけて 基本業務を教えていきます。 応募者を集めるところから 採用・研修を経て 店舗で育っていくまで 一貫して関わることで、 スタッフの成長を見届けられます。 【採用教育課のワークスタイル】 ＊平日勤務の土日祝休み ＊繁忙期以外は残業なし ＊自分のペースで作業OK ＊適度な外出でリフレッシュ 本社では基本的には 定時ピッタリに帰宅できるうえに 毎週末はゆっくり過ごせるので、 私生活も大事にしながら働けます。 また、ペアで働く先輩社員は 水～金曜日は基本外出しているため あなた1人での作業となりますが、 いつでも連絡は取れるのでご安心ください。 現場スタッフへのヒアリングのため 店舗へ足を運ぶこともあり、 デスクワークと外出を バランスよく組み合わせることで 適度に気分を変えながら 働いていただけます。 その他、 マーキーズは関西の店舗に加え 関東にも直営店があるため 出張の可能性もあります。 ですが、リモート対応など あなたの希望に合わせて調整できるので 無理なく働けます◎ ――――――――――――――――――― 店舗の声や日々の発見をヒントに、 今もこれからも皆が輝ける会社作りを。 ――――――――――――――――――― 入社後まずは、採用窓口業務を 中心にお任せしていきますが、 ゆくゆくは育成の仕組み作りや 研修計画の立案にも挑戦していただきます。 現在マーキーズは 新店舗の出店を予定していますが、 育成方法やルールは店舗ごとでバラバラ。 今後事業を拡大していくためにも、 スタッフ育成のための土台を作ることは 会社として必要不可欠となっています。 もちろん、あなた一人で イチから仕組みを作る必要はありません。 育成ルールや仕組みを作るうえで 大事にしてほしいことは、 「店舗スタッフの声」を きちんと聞き取ること。 スタッフへの指導方法や 教育面での課題などをヒントとして より働きやすい店舗・会社作りを サポートしてほしいと考えています。 そうすることで、 スタッフがさらにのびのび楽しく働き、 そのスタッフを見た人が 将来のスタッフとして入社し マーキーズで活躍する。 そんな素敵なサイクルを あなたの手で作り出してみませんか。 【マーキーズについて】 「笑顔になれる子ども服を」 という想いを大切に、 1991年大阪でスタートした アメカジ子ども服のセレクトショップ。 オリジナルブランドの立ち上げた後も さらなる成長を続け、 現在は85店舗以上まで展開中！ 近年はZOZOTOWNや楽天市場にも出店し、 ネット通販も強化しています。 今後も店舗数拡大を目指しており ブランドの成長を間近で感じられます！ 【服だけでなく感動を届けていく】 あっという間に成長していく子どもたちが 安心して長く着られるように、 マーキーズのお洋服は デザインや素材のひとつひとつまで こだわって作られています。 子どもたちの「今しかない瞬間」を 輝かせる服たちを ただ売るだけではないのが マーキーズらしさ。 マーキーズの服を着た 子どもたちやご家族が かけがえのない時間を過ごし、 笑顔と感動で満たされるように。 現場で働く仲間たちと助け合い 日々“感動を届ける”お店づくりをしています。 【スタッフが働きやすい環境づくりをサポート】 採用教育課では、 スタッフが安心して働ける環境を 整えることが大切な役目です。 単に働く場を提供するだけでなく、 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務がスムーズに 進むようサポートしていきます。 「子どもが好き」「服が好き」「人が好き」 “好き“という気持ちを大切にするスタッフが 安心してのびのび働ける環境を、 私たち採用教育課がサポートします。 働きやすく居心地のいい会社を 一緒に作っていきましょう！

資格 【応募条件】 ＊人事部や採用に関わる部署での経験、 もしくは下記(1)～(3)いずれかの経験者 (1)採用窓口や研修担当 (2)スタッフの育成指導 (3)広報や会社PR担当 ＊PC操作に抵抗がない方 ⇒Excelで基本入力ができればOK！ ＊高卒以上 アパレル店でなくても、 飲食店や小売店などの リーダー・マネージャーとして スタッフの採用や育成のご経験がある方も 大歓迎しています！ 【人柄＆積極性重視の採用を行います！】 ＊人が好き・服が好き ＊誰かの役に立つ仕事がしたい ＊主体的に行動できる職場で働きたい ＊アイディアを自由に活かしたい ＊人と関わりながら仕事を進めたい ＊新しいことにどんどん挑戦したい 上記に多くあてはまるほど のびのびと活躍できる職場です！ 社内外問わず 人との出会いや幅広い業務で 毎日刺激や変化を楽しみながら 成長し続けられます◎

職場環境 【従業員構成】 定年制：一律60歳 【職場の雰囲気】 デスクワーク ビジネスライク お客様との対話は少ない 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験必要

〒590-0823大阪府堺市堺区出島海岸通2-3-13 MARKEY’S(マーキーズ)　本社 採用教育課 (社51) 勤務地備考 大阪府堺市堺区出島海岸通２ー３ー１３

月給23万円以上 給与 月給 23万円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 ※交通費規定支給（月4万円まで） ※車通勤応相談（駐車場に空きがあれば可)

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 09：30～18：30（休憩60分） ＊繁忙期以外は残業なし！ ＊月平均残業5時間

休日 ・完全週休2日制 ・基本土日祝休み ・土曜出勤有（会社カレンダーによる） その週は平日に公休あり 土曜出勤の日に有給を使っている場合が多いです ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・出産育児休暇 ・慶弔休暇（規定あり） ・年間休日117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・髪色自由 ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・アクセサリー自由 ・交通費規定支給（月4万円まで） ・昇給 ・賞与（年1回/業績により支給/在籍1年以上の方が対象です） ・時間外手当 ・表彰制度 ・社割 ・ファッション感度・接客力向上手当(月1万円迄/規定あり) ・慶弔見舞金（規定あり） ・家族手当（規定あり） 扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る） 配偶者 月額10,000円 第一子 月額5,000円 第二子以降 月額3,000円 ・エクシブ特典 ・キャリアアップ制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・副業・WワークOK（規定あり） ・従業員団体保険加入制度 ・健康診断費用一部負担 ・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託） ・医療機関情報提供（外部委託） ・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 MARKEY’S（マーキーズ） 【事業内容】 子ども服の販売

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由