採用から育成まで行う子ども服メーカーの人事スタッフ

仕事内容 【☆採用教育課の人事スタッフ募集☆】 ――――――――――――――――――― ルールに縛られず、 アイディアで人をつなぐお仕事 ――――――――――――――――――― アメリカンカジュアルをベースとした 子ども服を販売する「マーキーズ」で 人事スタッフを募集します。 最初にお任せする仕事は、 求人広告の作成や応募者対応など 採用窓口としての業務全般。 配属先は本社・採用教育課。 ペアとなる先輩社員2人で 業務を進めていくので、 仕事のやり方など 細かなルールや決まりはありません。 「この時期は応募者が増えているから 積極的に募集をかけよう」 「こんな経験があると成長が早いから 似た経験がある人を積極的に採用しよう」 など あなたのアイディアや発見をもとに 自由度高く挑戦していただけます。 マーキーズには、もし失敗しても 責めたり怒ったりするような人はいません。 むしろ、「次はこうしてみよう」と アドバイスや再挑戦を 一緒に楽しんでくれる人ばかり。 部署や年齢に関係なく 社員や店舗スタッフと協力しながら、 チームで試行錯誤を重ねていけます。 ▼具体的な業務内容は… - ・応募者対応や管理 ・求人広告の作成や業者対応 ・面接への同席 ・入社手続き対応 ・その他事務作業 など その他、 マーキーズを知ってもらうための SNSやブログの運営、 社内外に向けた広報活動、 ゆくゆくは育成プログラムの作成なども 行っていただきます。 入社後はスキルや状況を見ながら、 約3ヵ月ほどかけて 基本業務を教えていきます。 応募者を集めるところから 採用・研修を経て 店舗で育っていくまで 一貫して関わることで、 スタッフの成長を見届けられます。 ☆＼採用教育課のワークスタイル／☆ ●平日勤務の土日祝休み ●繁忙期以外は残業なし ●自分のペースで作業OK ●適度な外出でリフレッシュ 本社では基本的には 定時ピッタリに帰宅できるうえに 毎週末はゆっくり過ごせるので、 私生活も大事にしながら働けます。 また、ペアで働く先輩社員は 水～金曜日は基本外出しているため あなた1人での作業となりますが、 いつでも連絡は取れるのでご安心ください。 現場スタッフへのヒアリングのため 店舗へ足を運ぶこともあり、 デスクワークと外出を バランスよく組み合わせることで 適度に気分を変えながら 働いていただけます。 その他、 マーキーズは関西の店舗に加え 関東にも直営店があるため 出張の可能性もあります。 ですが、リモート対応など あなたの希望に合わせて調整できるので 無理なく働けます◎ ――――――――――――――――――― 店舗の声や日々の発見をヒントに、 今もこれからも皆が輝ける会社作りを。 ――――――――――――――――――― 入社後まずは、採用窓口業務を 中心にお任せしていきますが、 ゆくゆくは育成の仕組み作りや 研修計画の立案にも挑戦していただきます。 現在マーキーズは 新店舗の出店を予定していますが、 育成方法やルールは店舗ごとでバラバラ。 今後事業を拡大していくためにも、 スタッフ育成のための土台を作ることは 会社として必要不可欠となっています。 もちろん、あなた一人で イチから仕組みを作る必要はありません。 育成ルールや仕組みを作るうえで 大事にしてほしいことは、 「店舗スタッフの声」を きちんと聞き取ること。 スタッフへの指導方法や 教育面での課題などをヒントとして より働きやすい店舗・会社作りを サポートしてほしいと考えています。 そうすることで、 スタッフがさらにのびのび楽しく働き、 そのスタッフを見た人が 将来のスタッフとして入社し マーキーズで活躍する。 そんな素敵なサイクルを あなたの手で作り出してみませんか。 【☆マーキーズについて☆】 「笑顔になれる子ども服を」 という想いを大切に、 1991年大阪でスタートした アメカジ子ども服のセレクトショップ。 オリジナルブランドの立ち上げた後も さらなる成長を続け、 現在は85店舗以上まで展開中！ 近年はZOZOTOWNや楽天市場にも出店し、 ネット通販も強化しています。 今後も店舗数拡大を目指しており ブランドの成長を間近で感じられます！ ◎服だけでなく感動を届けていく - あっという間に成長していく子どもたちが 安心して長く着られるように、 マーキーズのお洋服は デザインや素材のひとつひとつまで こだわって作られています。 子どもたちの「今しかない瞬間」を 輝かせる服たちを ただ売るだけではないのが マーキーズらしさ。 マーキーズの服を着た 子どもたちやご家族が かけがえのない時間を過ごし、 笑顔と感動で満たされるように。 現場で働く仲間たちと助け合い 日々“感動を届ける”お店づくりをしています。 ◎スタッフが働きやすい環境づくりをサポート - 採用教育課では、 スタッフが安心して働ける環境を 整えることが大切な役目です。 単に働く場を提供するだけでなく、 現場の声に耳を傾けながら、 日々の業務がスムーズに 進むようサポートしていきます。 「子どもが好き」「服が好き」「人が好き」 “好き“という気持ちを大切にするスタッフが 安心してのびのび働ける環境を、 私たち採用教育課がサポートします。 働きやすく居心地のいい会社を 一緒に作っていきましょう！

資格 【☆応募条件☆】 ＊人事部や採用に関わる部署での経験、 もしくは下記(1)～(3)いずれかの経験者 (1)採用窓口や研修担当 (2)スタッフの育成指導 (3)広報や会社PR担当 ＊PC操作に抵抗がない方 ⇒Excelで基本入力ができればOK！ ＊高卒以上 アパレル店でなくても、 飲食店や小売店などの リーダー・マネージャーとして スタッフの採用や育成のご経験がある方も 大歓迎しています！ ――――――――――――――――――― 人柄＆積極性重視の採用を行います！ ――――――――――――――――――― ◎人が好き・服が好き ◎誰かの役に立つ仕事がしたい ◎主体的に行動できる職場で働きたい ◎アイディアを自由に活かしたい ◎人と関わりながら仕事を進めたい ◎新しいことにどんどん挑戦したい 上記に多くあてはまるほど のびのびと活躍できる職場です！ 社内外問わず 人との出会いや幅広い業務で 毎日刺激や変化を楽しみながら 成長し続けられます◎

職場環境 【従業員構成】 定年制：一律60歳 【職場の雰囲気】 デスクワーク ビジネスライク お客様との対話は少ない 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験必要

〒590-0823大阪府堺市堺区出島海岸通2-3-13 MARKEY’S(マーキーズ)　本社 採用教育課 (社51) 勤務地備考 大阪府堺市堺区出島海岸通２ー３ー１３

月給23万円以上 給与 月給 23万円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 ※交通費規定支給（月4万円まで） ※車通勤応相談（駐車場に空きがあれば可)

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 09:30～18:30（休憩60分） ＊繁忙期以外は残業なし！ ＊月平均残業5時間

休日 ・完全週休2日制 ・基本土日祝休み ・土曜出勤有（会社カレンダーによる） その週は平日に公休あり 土曜出勤の日に有給を使っている場合が多いです ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・出産育児休暇 ・慶弔休暇（規定あり） ・年間休日117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・髪色自由 ・髪型自由 ・服装自由 ・ネイル自由 ・アクセサリー自由 ・交通費規定支給（月4万円まで） ・昇給 ・賞与（年1回/業績により支給/在籍1年以上の方が対象です） ・時間外手当 ・表彰制度 ・社割 ・ファッション感度・接客力向上手当(月1万円迄/規定あり) ・慶弔見舞金（規定あり） ・家族手当（規定あり） 扶養家族を有する者に支給（但し、健康保険の被扶養者に限る） 配偶者 月額10,000円 第一子 月額5,000円 第二子以降 月額3,000円 ・エクシブ特典 ・キャリアアップ制度 ・時短勤務制度（規定あり） ・副業・WワークOK（規定あり） ・従業員団体保険加入制度 ・健康診断費用一部負担 ・24時間電話健康医療相談サービス（外部委託） ・医療機関情報提供（外部委託） ・メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ・人事労務ヘルプデスクサービス（外部委託）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 MARKEY’S（マーキーズ） 【事業内容】 子ども服の販売

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由