労務・給与

仕事内容: 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ◆勤怠処理管理 ◆給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ◆住民税特別徴収事務業務 ◆社会保険手続き管理 ◆年末調整業務 ◆勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ◆人事情報管理業務 ◆人事システム維持管理 ◆人事考課における一連業務 ◆人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: ◆労務部門、労務業務経験 ◆パソコン実務レベル（特にエクセルに長けた方：関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等） 【求める人物像】 ◆労務部署として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方

月給33万円～39万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～600万円 月給：33万円～39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※給与は固定残業22時間分（47,300円～55,700円）含む ※上記年収は賞与込みの提示となっております。 賞与は6月・12月の年2回となります。（年間3.4ヶ月基準の支給） ※親睦会費として月額600円（一般職）給与より天引きさせていただきます。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員割引制度、健康診断 補足情報：◆社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆通勤交通費（全額支給） ◆時間外手当 ◆退職金（3年以上勤務） ◆確定拠出年金制度 ◆ベネフィットワン ◆永年勤続表彰制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆従業員割引 ◆親睦会 ◆ファミリーシステム（誕生日プレゼント） ◆60歳定年制（65歳までの再雇用制度あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接＋PCスキル・適性検査 ↓ 最終面接 ＜補足情報＞ ※1次選考（労務責任者・人事）、2次選考（社長面接） ※筆記試験：エクセルのスキルチェック（PCテスト）、性格分析としての適性検査（CUBIC） 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間