児童指導員/0278

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅実務経験5年以上（合算可）を活かせる 保育園や幼稚園など、複数施設での経験を合算してカウント可能です。 ✅年間休日120日＋有休で最大140日 規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能です。 ✅全国150拠点以上の実績 関東・東海・関西を中心に展開する発達支援・療育教室で、安定した環境で働けます。 ✅育休制度・健康サポートが充実 育産休サポート制度（最大6年間）、健康診断（年1回無料）などの福利厚生も整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 発達支援・療育教室「LITALICOジュニア」にて、児童指導員としてお子さまへの直接支援や保育園・小学校への訪問支援を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩お子さまへの直接支援（マンツーマン、ペア、集団活動などお子さまのニーズに合わせたカリキュラムの実施） ⏩保育園等への訪問支援（園や小学校を訪問し、普段の様子を確認しアセスメントに活用、園の先生との相談） ⏩保護者様への相談支援、支援のフィードバック（必要に応じてペアレントトレーニングも実施） ＼勤務シフト例／ 8:00〜21:00（所定労働時間8時間、休憩60分）の中でのシフト勤務です。 ＼⭐️安心して長く働ける制度⭐️／ ⏩育産休暇／育産休サポート制度 最大6年間利用可能で、従業員持株制度など将来に備える制度もあります。 ⏩健康サポート・各種優待 健康診断（年1回無料）、インフルエンザ予防接種費用負担、健康保険組合の各種優待などが充実しています。

求める人材: 【必須条件】 児童福祉法に規定された各種施設・幼稚園・特別支援学校・特別支援学級・通級での実務経験5年以上ある方（合算可、例：保育園3年＋幼稚園2年でも可。ただし認可外保育園は不可）

月給26万8400円～28万5900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥268,400 〜 ￥285,900は1か月当たりの固定残業代￥35,900〜￥38,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 月給：268,400円〜285,900円 【昇給・賞与】 昇給：あり（半期に1回） 賞与：あり（年2回、5月・11月に支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00～21:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分

休暇・休日: 年間休日: 120日 規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能 休日休暇形態：シフト制（基本的に週2日以上の休日あり） ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能（祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もあります） ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 通勤手当：あり（交通費支給：上限5万円迄） 住居手当：なし 家族手当：なし 厚生年金・基金：なし 寮社宅：なし 退職金：企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり（別途 従業員持株制度のご用意あり） 定年制度：なし 【社員のちがいにあわせた人事制度】 ・週4日勤務選択可能　※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・定年制なし ・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 ・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 ・健康サポートグループの設置 ・健康診断・予防接種の補助 ・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する 福利厚生サービスの利用可 ・コンディションアンケートの実施 ・有給休暇を入社初月に付与 ・育児・介護時短制度 ・産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制度】 ・確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金） ・会社de賃貸制度（賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度） ・従業員持株会あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 268,400円 - 285,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給