管理部部長候補

仕事内容: 募集背景 急成長に伴い、管理体制の高度化とガバナンス強化が必須 IPO・海外展開を視野に入れ、管理部門を横断的にリードできる人材を採用 業務内容 【概要】 管理部門（経理・財務・法務・労務・総務・情シス）を統括し、経営基盤を強化する 【業務範囲】 - 各部門の戦略立案・実行管理 - 内部統制・リスクマネジメント - IPO準備（証券会社・監査法人対応） - 取締役会・株主総会運営サポート - 部門横断プロジェクト推進（ERP導入、業務効率化など） 【利用するツール】 - Google Workspace, Slack, Notion - freee, マネーフォワード, SmartHR - DocuSign, ERP/会計・人事システム

求める人材: 必須要件 - 管理部門統括または複数領域のマネジメント経験5年以上 - IPO準備または上場企業での管理経験 歓迎経験 - 海外拠点・子会社管理経験 - M&A後のPMI経験 - スタートアップでの管理体制立ち上げ経験 求める人物像 1. 経営陣と同じ目線で意思決定を支援できる 2. 複数部門を俯瞰し最適化できる 3. 法規制やリスクに敏感で未然に防げる 4. 数値で根拠を示し、改善施策を提案できる 5. 社員の信頼を得られる誠実さを持つ 6. 短期的なスピードと中長期的なガバナンスを両立できる 【具体スキル】 - 経理・財務・法務・労務の幅広い知識 - IPO準備や内部統制に関する知識 - プロジェクトマネジメント力 - 経営陣・取締役会へのレポーティングスキル 【資質】 - 経営視点で管理部門を統括できるリーダーシップ - リスクと成長のバランスを取る判断力 - 部門間調整力・推進力

年俸800万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥118,400〜￥221,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：800万円～1500万円（経験・スキルに応じて変動あり） ※ストックオプション・役員待遇の可能性あり 固定残業代（月30時間分）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします 賞与 あり（業績連動）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30・18:30（休憩1時間） 残業 あり（平均20h/月）

休暇・休日: 土日、祝日（年間休日１２０日） 年次有給休暇（入社半年後10日付与） 誕生日休暇/年末年始/慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給（上限30,000円/月）/AIツールに利用環境/ウォーターサーバー/インフルエンザ予防 飲食購入補助（オフィスde野菜、自動販売機）/ランチ補助/書籍購入制度/英語サポート 社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・その後の流れ】 ■STEP1：ご応募 Indeedの「応募ボタン」、 またはお電話（0120-936-092）より ご応募ください。 ■STEP2：採用担当からのご連絡 ご応募後、弊社の採用担当より お電話にてご連絡させていただきます！ 知らない番号だと出にくいかと思いますので、 ぜひ電話番号を登録いただけると嬉しいです！ ✅️【発信元番号：03-6895-0161】 ご応募をお待ちしております。 ==================== この求人は 「健康コミュニケーションズ株式会社」が採用をサポートする紹介求人です。 ==================== 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給