総務・管理スタッフ/経験者優遇

仕事内容: 会社の運営を支える総務・管理部門のスタッフを募集します。 今回の募集では、これまでの経験だけでなく、仕事に対する姿勢や意欲を重視しています。 総務や労務管理の経験がない方でも、基本的なPC操作ができ、周囲と協力しながら仕事に取り組める方であれば歓迎します。 入社後は、給与管理や勤怠管理などの基本的な業務からスタートし、少しずつ総務・労務に関する知識や実務を身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 * 社員の勤怠管理、出勤状況の確認 * 給与計算に関するデータ管理 * 入退社に伴う各種手続きのサポート * 社内書類の作成、管理 * 社内ルールや規程の確認、整備 * 社員からの問い合わせや相談対応 * 人事制度の整備・運用、採用、人事 * 各部署との連絡、調整 * 業務の進め方や管理方法の見直し * その他、総務に関わる管理業務全般 【将来的にお任せしたい仕事】 仕事に慣れてきたら、労働基準法などの関係法令についても知識を深め、適切な労務管理や社内ルールの整備にも携わっていただきます。 将来的には、管理部門の中心メンバーとして、会社全体の管理体制を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 単に決められた業務をこなすだけではなく、どうすればもっと働きやすくなるか、どうすれば仕事がスムーズに進むかを考え、会社をより良くしていく仕事です。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方 【未経験歓迎！こんな方を求めています】 ・総務や労務の仕事に興味がある方 ・新しい知識や仕事を積極的に学べる方 ・決められたルールや約束を大切にできる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・問題点に気づき、改善することが好きな方 ・現状維持ではなく、新しいことに挑戦したい方 ・将来的に会社の中心メンバーとして活躍したい方 【こんな経験・知識があれば活かせます】 ・総務、人事、経理、一般事務などの経験 ・給与計算や勤怠管理に携わった経験 ・労働基準法や社会保険などの基礎知識 ・後輩指導やスタッフ管理の経験 ・業務改善や社内ルールの見直しに携わった経験 ※上記の経験は必須ではありません。 経験よりも、仕事に対する誠実さや成長意欲を重視します。

年俸250万円～400万円 給与: ※経験・能力・前職給与などを考慮し、相談のうえ決定します。 ※これまでの総務・労務経験や専門知識、管理能力を評価します。 * 賞与年2回（前年度実績：計2.0ヶ月～3.7ヶ月分） * 昇給（前年度実績：1ヶ月あたり4,000円～10,000円） * 職責手当 * 職務手当 * 調整給手当 * 交通費規定支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:30 * 所定労働時間：8時間 * 残業：月平均30時間程度 * 休憩90分

休暇・休日: * 土日祝休み ※土曜日は月1回程度出勤あり（会社カレンダーによる） * 年間休日117日 * 年次有給休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 産前産後休暇 * 育児休業 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費規定（1万円迄/月） * 車通勤可 * 財形貯蓄預金有 * 育児休業取得実績有 * 退職金制度（勤続5年以上） * 資格取得支援制度 * 試用期間3ヶ月～​最大6ヶ月（特別な場合）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 1. WEBまたはお電話（担当：吉村）にて応募 2. 面接1回、SPI検査 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 【その他】 勤務開始日の相談可能 雇用形態: 正社員 給与: 2,500,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給