人事採用マネージャー

仕事内容 「応募者対応や面接だけでは、物足りない。」 「もっと採用戦略や採用マーケティングまで携わりたい。」 「人材紹介会社や求人広告会社で培った経験を、事業会社の採用責任者として活かしたい。」 そんな採用経験者の次のキャリアに最適なポジションです。 当社では、新卒・中途採用をはじめ、採用計画の立案から採用マーケティング、 ダイレクトリクルーティングまで幅広く担当。 経営層や各事業責任者と直接連携しながら、 会社の未来をつくる採用戦略を推進していただきます。 採用担当ではなく、「会社の成長を人材で支える戦略人事」として、 これまでの経験をさらに広げられる環境です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月給35万円以上！経験を正当に評価 ・採用戦略からマーケティングまで担当 ・経営層と直接連携する裁量あるポジション ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 人事採用マネージャーとして、採用戦略の企画・立案から運営まで幅広く担当します。 経営戦略や事業計画をもとに、各事業の採用課題を分析し、 最適な採用施策を企画・実行していただきます。 具体的には… ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用 ・求人会社との打ち合わせ・原稿ディレクション ・Indeedなど求人広告の運用 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・スカウト配信・効果分析 ・採用ホームページの改善 ・SNSを活用した採用広報 ・採用イベント・就職フェアの企画運営 ・採用データ分析・改善提案 ・各事業責任者との採用要件調整 採用活動だけではなく、採用ブランディングやマーケティングにも携わり、 会社全体の採用力向上を担うポジションです。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や採用体制を理解していただきます。 現在の採用状況や各事業の課題を共有しながら、 これまでの経験を活かせる領域から徐々に担当。 将来的には採用責任者として、採用戦略全体をリードしていただくことを期待しています。

求めている人材 【応募条件】 ・人事採用業務の実務経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな経験を歓迎します】 ・採用戦略の立案経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・Indeedなど求人媒体の運用経験 ・採用マーケティング経験 ・人材紹介会社（RA・CA）の経験 ・求人広告代理店での営業・制作経験 ・Webマーケティング経験 ・SEOの知識 ・WordPressなどCMSの使用経験 【こんな方にピッタリ】 ・採用の上流工程に携わりたい ・裁量ある環境で働きたい ・採用マーケティングを学びたい ・経営層と近い距離で仕事がしたい ・会社づくりに関わる仕事がしたい ・人事としてさらにキャリアアップしたい

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万円～40万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 【各種手当】 ・交通費支給（規定あり／月2万円まで） ・昇給あり ・賞与年3回（2025年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 実働8時間（休憩1時間）

休日休暇 ・年間休日110日 ・有給休暇（入社半年後付与） ・慶弔休暇（規定あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与年3回 ・慶弔見舞金制度 ・持株会制度 ＜平成エンタープライズグループならではの福利厚生＞ ・グループ農園で収穫したお米・野菜・いちごなどをプレゼント ・家族も参加できる社内イベント開催 ・田植え・稲刈り・いちご狩りなどの農業体験 ・グループ運営レストラン利用特典あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 服装自由
• 固定給35万円以上