労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事・労務経験者募集／ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 【魅力ポイント】 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆残業なし ◆在宅勤務あり※規定あり ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 【仕事内容】 宿泊施設を運営・管理している会社で、 人事や労務を中心とした業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■人事・労務 ・勤怠、シフト情報の確認・管理 ・従業員情報、各種人事書類の管理 ・社会保険等の手続き、社労士との連携 ■採用 ・求人媒体の管理 ・応募者対 ・内定通知、入社までのフォローなど ■入社・オンボーディング ・入社時の必要書類の回収、確認 ・入社時オリエンテーション ・試用期間、契約更新時期の管理など ■総務・社内管理 ・社用PC、携帯電話、制服等の貸与品管理 ・社内書類、各種データの整理・管理 ・人事労務に関する業務フローの改善など ✅️まずはできる業務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていただきます。 最初は先輩社員が常にサポートするので 安心してください！

求めている人材 【必須条件】 ・人事、労務の実務経験1年以上 ・英語を使うことに抵抗が無い方 ※英語は話せなくてもOK！ ・基本的なPC操作スキル ・Excel、Googleスプレッドシート等の基本操作ができる方 【必須条件】 ・人事労務の経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ・採用から入社後の労務管理まで幅広く携わりたい方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・細かな確認や期限管理を丁寧に行える方 ・決められた業務だけでなく、自ら考えて行動できる方 ・業務の効率化や仕組みづくりに興味がある方 ・成長中の会社で管理部門の体制づくりに携わりたい方 ＜歓迎する資格＞ ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント など ＼こんなスキルが活かせます！／ ・人事、労務の実務経験 ・給与計算、勤怠管理の経験 ・入退社手続き、社会保険・労働保険手続きの経験 ・採用業務、採用管理の経験 ・年末調整の経験 ・就業規則、社内規程に関する知識 ・労働基準法、労働安全衛生法などの労務関連法令の知識 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ集計経験 ・業務フローや社内制度の整備・改善経験

月給30万9600円～36万4000円 給与詳細 基本給：月給 30万9600円 〜 36万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■各種手当 交通費規定支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▼週5日×実働8時間 ※休憩1時間あり ※残業無し

休日休暇 ＜休日＞ ・週休2日制 ・基本は平日勤務 ・希望に応じて土日祝の勤務も可能 ・勤務曜日、休日はご相談可能 ＜休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・有給休暇 ・PC・携帯貸与 ・誕生日休暇 ・交通費支給（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり ・冷蔵庫、電子レンジ完備 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり ・オフィスカジュアルOK ・ネイルOK／髪色、髪型自由 ・在宅勤務制度あり ※業務に慣れ次第週1～2回程度可 服装や髪型などの自由度も高く、 自分らしく働ける職場です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 在宅OK
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社