システムエンジニア_hitachi-714

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)公共 ソリューション推進第一本部公共ソリューション推進第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、 外郭団体等公共分野のお客さまを、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、 国家規模～地域の課題に対し、 「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとした ノウハウ」と「AIやIoT等の新たな デジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて 答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に 貢献しています。 公共システム事業部には下記①~⑥の分野があり、 今回の募集は③の分野におけるプロジェクトリーダとなります。 ①官公庁分野 国家的スケールの情報システムを提供し、 国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。 ②自治体分野 住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、 住民の安心で健康な暮らしを支えています。 ③社会保障分野 社会保障分野、マイナンバー 制度に係る中央省庁及び外郭団体のお客様に向け、 制度・システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、「環境」 「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供します。 お客様の特性から、従前の新技術に加え、ビッグデータ、 サービスメッシュやマイグレーション／ 資産分析等の「システムモダナイゼーション」に係る技術に 積極的に取り組んでいます。 ④社会基盤分野 警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、 人々の安心・安全な暮らしを支えています。 ⑤ソリューション分野 監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連の システム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連の システム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を 行っています。 ⑥開発分野 公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を 組織横断的に支えています。 高可用性: 24時間365日の稼働を保ち、 ダウンタイムを最小限に抑えること。 信頼性と耐障害性: インフラ設計に冗長性を持たせ、 障害に強い仕組みを構築すること。 セキュリティ: データやシステムへのアクセスを保護し、 セキュリティリスクを最小限に抑えること。 拡張性と性能: システムの成長に柔軟に対応できる設計と、 パフォーマンスの確保。 監視と管理: インフラ全体を常に監視し、 問題を予測・解決できる管理体制を整えること。 ▼職務概要 上記システムの提案や構築において、 以下のような業務に従事いただきます。 ▼提案 ・顧客のインフラストラクチャー選定に係る調査研究等や 構築案件の受託、各種案件のRFI／ RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、 費用対効果の検証、各種資料作成） ・各種官公庁等の主催するWG等への参画、 社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへの レクチャ対応等のフロント業務 ▼インフラストラクチャー設計・構築 ・上流設計として、構築方式、生産技術、 インフラストラクチャー設計等の選定及び適用 ・顧客との仕様調整を含むインフラストラクチャー設計 ・構築・設計作業における社内およびベンダコントロール等の 工程・品質・コストマネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 ▼インフラストラクチャー運用 ・構築後システムの運用および課題解決支援 ▼職務詳細 具体的な業務は①～⑤に記載の内容で、PM／PLの指導の下、 プロジェクトにお任せします。 ①受注前活動（フロント対応） ・受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など） ・研究会、WG等への参加 ②プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整 ・プラットフォームの実装や構築手法等の検討、提案 ③設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント ④総合テスト、フィールドテスト ・日立／顧客内のみならず、 社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、 主に性能、信頼性面の品質を担保する非機能に係る 総合テストの実施 ⑤システム運用 ・日々の監視業務等を含めた、 運用活動の計画立案とタスクのスケジューリング ・運用チーム内や社内外のステークホルダーとの円滑な コミュニケーション ・インシデント管理及び顧客への稼動状況報告 ※ポジションについては、ハードウェア・ソフトウェア・ネット ワーク等のインフラ設計・構築・運用保守等、 応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、 具体的な検討を行います。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・数十～数百億円規模のシステム開発を通じて、 マネジメントスキルを身に着けることができます！ ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、 社会の変化を肌で感じることができます！ ・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、 アプリケーション開発に特化した方、 インフラ構築でのスペシャリスト等、 多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 組織規模は社員約20名程度（外注先を含めると、 100名超）です。 在宅勤務比率が高い環境にありますが、 各々が責任を持って職務を遂行しています。 管理職含め、年齢層は比較的若い方が多く、 組織としての歴史も浅いため、 様々なバックグラウンドを持った方が集まっています。 ②働き方について 顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありませんが、 顧客先の施設等への全国出張を伴う場合がございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験 ・インフラストラクチャー構築及び運用の システムエンジニアとしての勤務経験（1年以上） ・または、インフラストラクチャー構築を含むプロジェクト全体の 管理作業への従事経験（1年以上） ■職務知識 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 ・インフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■活かせる経験（歓迎） ■経験 ・クラウド構築及び運用に係る作業への従事経験（1年以上） ・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する 職務経験（1年以上） ■職務知識 ・プロジェクトマネジメント知識を備えた方 ・政府のシステム（マイナンバー、 ガバメントクラウド等）に係る知識を備えた方 ・クラウド（プライベート、 パブリックどちらでも可）に係る知識を備えた方 ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者、PMP ・ITILなどプロジェクト運用系の資格 ・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、 Oracle、Ciscoなどのベンダー認定資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 顧客以外の他省庁との連携も多く、 多数のステークホルダーと協調して遂行していく必要があります。 政府動向等による環境の変化も激しいため、 広い目線で柔軟に取り組み、 各有識者とのコミュニケーションを厭わない、 意欲の高い方を求めます。 ■最終学歴 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間