プロジェクトマネージャー_PwC-239

仕事内容: ▼具体的な業務内容 流通、消費財、小売、総合商社の業界を担当するチームで、 該当業界でのIT領域のプロジェクトにおいて、 情報システムに関する専門性や知見、経験を活かし、 クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズを解決するIT・ デジタル施策の提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、 デリバリー、プロジェクト管理までの一連のプロセスを、 PMOの立場として行います。 ▼担当業界 流通・消費財業界、総合商社業界 ▼担当領域 私たちのチームは、流通や消費財、総合商社のクライアントをアカウントし、 Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、 これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、 情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、 PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、 クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー） によるプロジェクトや提案活動を推進しています。 様々なクライアントに対して、幅広い領域でコンサルティング 業務を提供していますが、どのクライアント においても競争力の維持や強化を目的として、 新たなデジタル技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX )や、国内外を問わず大規模なシステム統合や再編が活発に行われています。 これらの変革に対して、IT領域での専門性や知見、 経験を活かしたコンサルティング がこれまで以上に重要な位置付けを占めており、 DXや情報システムの構想策定、クラウドトランスフォーメーション等のIT ・デジタル施策に関連するプロジェクトや提案活動を中心に、 PMOとして推進・マネジメントできる方を募集します。 尚、IT-PMOというと、プロジェクト 発足後の管理系業務や支援系業務のみをイメージ する方もいるかもしれませんが、我々に求められるPMO はもっと上流の戦略系業務がメインになります。 クライアントの目標達成のために必要な情報戦略をクライアント と共に立案し、プロジェクトに落とし込み、 立ち上げたプロジェクトをPMOとして管理・支援、 必要により再度戦略の立て直し等をクライアントと共にPDCAサイクル を回しながら実行します。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ▼ 共通要件 - SIerやコンサルティングファーム、HW／SWベンダーにおいて、システム構築やDX推進をプロジェクトマネージャーまたはPMOとして従事した経験 - 中～大規模IT案件において発注者側の立場でRFPドキュメントの作成や発注者側の要件を取り纏め文書化した経験、または元請けの立場でRFPへの回答を提案PMとして取り纏め提案した経験 - PMBOKやBABOK、Scrum Master、ITIL等の方法論を利用して、プロジェクトやオペレーションを設計・推進した経験 - プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、クライアント側の各ステークホルダーとコミュニケーションを取り、適切な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験 - 企業のITインフラや情報システムにおいて、中長期的な構想策定やロードマップ等を計画した経験 - 基本的なコアコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、コミュニケーション)を有し、経験や知識だけでなく、論理の積み上げを経て、アウトプットを構成した経験 ▼ Manager以上への追加要件 - 上記共通要件実施時に、主担当者として複数のチームメンバーをリードした経験 【歓迎】 - ERP（SAP）導入プロジェクト経験 - グローバル案件を推進・リードした経験、語学力(会議において英語でのファシリテーションができる) - 流通・消費財業界、総合商社業界での業務経験、業界知識

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間