人事採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 100年の歴史×成長を続ける安定基盤 売上高200億円を見込む急成長企業！ 組織の未来を創る面白さを実感できます。 「組織づくり」という上流工程へ 将来の当社の成長を見据えた 人事ポジション設立に伴う、 新規募集となります！ 組織の未来を創るという、 人事としての醍醐味を味わえます⭐ ◆ お仕事内容 ◆ ブランド品の買取・販売を展開する当社で 人事・採用担当としてご活躍いただきます。 中途の採用業務をメインに、 ゆくゆくは入社後の労務管理や教育研修等 幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※まずは採用選考業務からスタート ✅具体的な業務内容 ■採用計画の立案・母集団形成 ■各種求人媒体の選定・運用・効果測定 ■会社説明会の実施・面接対応 ■採用広報（HP充実、SNS発信等） ■入退社に伴う社会保険手続き （顧問社労士と連携して行います） ■勤怠管理・契約更新管理 ■教育研修制度の企画・改善 これまでのフローに捉われることなく、 新しい仕組み作りに挑戦できる環境です✨

求めている人材 ✅：必須条件（いずれか必須） ■人材業界でのRAまたはCA経験 ■採用実務経験（年数不問） ■店長として採用・育成・シフト管理等の マネジメントに携わった経験 ■営業や接客等の顧客折衝経験 ※人事完全未経験の方でも、 上記いずれかの経験があれば大歓迎です✨ ✅：以下の方を歓迎いたします！ ■将来を見据えた組織づくりに興味がある ■主体的に新しい仕組みを作りたい ■周囲を巻き込んで仕事を進められる ■人材業界での経験を活かし、 事業会社の人事にキャリアチェンジしたい ■安定した環境で長くキャリアを築きたい

月給25万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 41万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与実績:年2回（2年目以降算定開始） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 入社1年目：300万円～500万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 09:50～19:00（実働7時間55分） 休憩：75分 残業月平均3〜4時間！ メリハリ重視のため原則定時退社✨ 土日休みの完全週休2日制で プライベートやご家庭との両立も可能です！

休日休暇 ・完全週休二日制(土日休み) ※祝日は出勤となります。 会社カレンダーに基づき週2日の休みを確実に確保しています。 ・有給休暇 （6ヶ月以上勤務後、 8割出勤の場合に付与） ・年末年始、お盆休暇 （有給休暇を使用）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給（上限2万円迄／月） （1ヶ月の定期代で計算。 自家用車通勤可、 ただし駐車場の用意はありません） ■定年制60歳 ■継続雇用制度65歳まで ■昇給：年に1回給与査定を実施 ■賞与：年2回 ※賞与の支給有無は会社業績で決定します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし