訪問看護の主任ケアマネージャー 00420

仕事内容: 【仕事内容】 ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 当法人は、私たちは「知の循環」を大切にしています。 社内で知識・技術を磨きサービスの質向上へ還元するとともに、 培った学びを地域へ共有し、地域社会全体とともに成長していくことを目指しています。 入社時は月給35万円を保障することで安心してスタートできる体制を整えています。 主任としての経験を活かし、 地域に必要とされるケアマネジメントを一緒に実践しませんか。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 介護支援専門員(ケアマネージャー)

東京都世田谷区用賀2-29-16トータルライフケア用賀訪問看護ステーション 株式会社トータルライフケア 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で3分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で23分

年俸633万円 給与: 年収 6,330,000円 ※令和7年平均支給実績 (入社1年以上のフルタイム社員) 【正社員】 基本給+時間外固定給 主任ケアマネ手当 40,000円/月 ケアマネ担当手当(歩合給) 要介護度1～2：3,000円/件 要介護度3～5：4,500円/件 ＊歩合は11件目から発生 予防 1,000円/件 認定調査手当 1,000円/件 ※歩合給保障有り(期間1年間・規程に達するまで) 入社時から総支給350,000円/月支給 【管理者】 部門責任者:6,891,000円 ※令和7年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員) 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月) 交通費:上限30,000円まで実費支給 家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 保育料補助:子一人5,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45(昼休み1時間)

休暇・休日: 完全週休2日 夏期休暇3日 年末年始休暇6日 GW休暇2日 有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生) 産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 出産祝い給付金 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 入社支度金、初期給与保障制度 フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後より適用) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 施設内全面禁煙 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,330,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給