コンサルタント_ppt-933

仕事内容: 本ポジションは、ビジネスエンジニアリング事業本部における オープンポジション（職種横断）となります。 ご経歴・志向性を踏まえ、最適なポジションを1 つ～複数ご提案させていただきます。 「どの職種に応募すべきか迷っている」「経験を活かしつつ、 キャリアの幅を広げたい」 といった方に対して、選考を通じて最適な活躍フィールド を一緒に設計します。 ・ビジネスエンジニアリング事業本部について： わたしたちは仕事をより良く進めるために、業務プロセスを設計し、実行し、 改善する専門家です。あらゆる組織の「現場を変え、 仕事が進みやすい」環境づくりに、プロジェクトマネジメント・ リレーションマネジメント・プロセスマネジメント・ デジタルマネジメントを行い、貢献します。顧客はIT・通信、 エネルギー業界を筆頭に、人材、金融、地方自治体などがあります。 《PMOサービス》 新規事業・サービス企画部門があるべき姿を達成するため、 顧客も認識できていないような本質的課題の可視化と解決支援 を担っています。 《デジタル化推進サービス》 DX推進部／情シス部門が、DX推進を適切に行い生産性を高めるため、 最適なデジタルソリューションのコンサルティングから定着・ 保守までを担っています。 《BPOサービス》 業界・業種のノウハウを活用し、業務構築・ 改善から安定運用まで課題を解決します。生産性向上だけでなく、 顧客ビジネス自体の成長・変革を進めます。 《クラウドサービス》 クラウドサービスのセールスから導入、運用、 利活用支援までをワンストップで提供します。 《システムマネジメントサービス》 大手通信事業者の法人向けネットワークオペレーションセンター を運営しております。運用課題の品質向上やコスト削減のため、 当社の大規模PJT運営力を強みにネットワークやシステムにおける保守・ 運用業務を担っています。 ・同社の特徴・魅力： ・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。 その後、「ラインマネジメント」「コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリア を選択することができます。 ・品質の高いプロジェクト運用：「COROPS（コロプス） 」という独自のマネジメント規格を有し、1600 件を超える支援実績の経験をメソッドにして、社員に展開をしています。 現場から上位コンサルタントへ直接のアドバイス依頼が可能など、 ナレッジマネジメント活動にも組織として力をいれています。 ・デジタル化技術研修：社員全員が何かしらの自動化技術を習得し、 お客様やプロジェクトの生産性向上に向け、 価値発揮をしていくことを目的とした独自の研修プログラムを導入。 自身の技術レベルに合わせてが選択でき、 自己研鑽をしていくことか可能です。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める職種）

求める人材: ■必須要件：社会人3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・なんらかの業務改善経験、課題解決経験 ・リーダーやSVとしてのマネジメント経験 ・SE、PL、PM経験 ・デジタルツール開発～運用保守経験 例えば、下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方は歓迎です！ 法人営業、SV（スーパーバイザー）、RPA／VB／VBAいずれかのツール開発、SE、PL、PM、事業会社のミドル・バックオフィス部門での企画～運用、DX推進、PMO。コンサルタント経験者など。

年俸408万円～716万円 給与: 想定給与：4,080,000 ～ 7,160,000 円 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：265,000 ～ 460,000 円 (基本給： 225,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考： ■想定年収：400万円～716万円（残業代含まず）、450万円～802万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：265,000円～460,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。 想定労働時間は1日の所定労働時間。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有

休暇・休日: 年間休日：123日(2026年) 年間有給休暇：10日~20日 有給休暇：10日~20日 年年末年始5日 フレックス休暇最大5日 別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間の有無:有(3か月) ・給与改定年2回 ・賞与年2回(正社員のみ) ・通勤手当(※裁量労働適用無し) ・時間外勤務手当 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合) ・財形貯蓄 ・技術研修(ITアーキテクト養成、開発手法、UX／UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど) ・ビジネススキル研修 (PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施) ・マネジメント研修 ※100種類以上の資格を対象とした受験料免除や資格取得によるインセンティブあり ※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数：2回 1次：人事担当もしくは現場マネジャー　→　最終：部長 ※1次面接前にカジュアル面談の実施も可能です。（人事担当もしくは現場マネジャー） ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。 ①書類選考：複数ポジションで書類選考を同時に行います。合格のポジションはすべて提示致しますので、実際の選考に進むポジションをお知らせください。迷う場合は、カジュアル面を通じて選択する形も可能ですので、ご希望あればお申しつけください。 ②カジュアル面談：当社の説明と皆様からの質問にざっくばらんに回答致します。 ③面接：全2回を予定しています。2次面接前に適性検査がございます。「評価する場」ではなく、相互理解を深めるための対話の場だと考えています。これまでのご経験やお考えを、無理のない範囲で率直にお話しいただければ幸いです。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,080,000円 - 7,160,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間