3DCAD経験者・新横浜駅　半導体製造装置の機械設計職

仕事内容 「3D CADを使ったことがある」「少しでも設計の実務経験がある」 その経験、成長を続ける半導体業界で活かしてみませんか？ 「半導体製造装置」と聞くと、なんだかハードルが高そうに感じるかもしれません。 でも、ご安心ください。半導体業界の知識は一切不問です！ 大切なのは、あなたがこれまでCADに触れてきた経験や、モノづくりに関わってきたベースのスキルです。 まずは無理なく取り組める詳細設計や部品のモデリングなど、得意なところからスタート。 ※ご入社後は、これまでのご経験や得意分野、今後のキャリアビジョンをしっかりとすり合わせた上で、最適な業務からスタートしていただきます。 【主な業務内容】 次世代半導体製造装置の機械設計補助、サポート業務をお任せします。 主には設計仕様書に基づいて、３Ｄモデリングや２Ｄ図面作成、試作品チェック等を行なっていただきます。 ■ 3D CADを用いた半導体製造装置の機構設計、筐体設計、ユニット設計、3Dモデリング ２D図面作成 設計に付随する資料作成 ■ 部品評価や手配 モーター、センサー、アクチュエータなど、装置の性能を左右するキーパーツの選定および評価 ■ 試作機評価・トラブルシューティング プロトタイプの立ち上げ、テスト検証、量産化に向けた設計改善 自身の設計した機構が実際に稼働する瞬間を見届け ※経験者の方へ ご経験に応じて、搬送機構やチャンバー周辺など、難易度の高いユニットの構想設計から裁量を持ってお任せします。 ※CADオペレーターの方へ まずは既存図面の修正や、3Dモデリング・詳細図面作成など、得意な領域からスタートし、徐々に設計思想を学んでいただきます。 【求める人物像】 神奈川・横浜エリアに根を下ろし、長く安定して働きたい方 「培ってきた装置設計のスキルを、もっと影響力のある分野で試したい」 「でも、生活基盤は変えたくない。横浜でずっと働き続けたい」 そんな思いを抱えるあなたに、最適なポジションをご用意しました。 私たちの生活、そして世界のIT化を根底から支える「半導体」。その需要が世界中で爆発的に高まる中、機械設計エンジニアを募集します。 【入社後のキャリアステップ（成長のイメージ）】 ◆ 他分野での「機械設計経験」を活かしたい方 自動車、家電、産業用ロボットなど、これまでのご経験に応じたユニットの構想設計から裁量を持ってお任せします。 【採用担当者より】 「自分はまだCADオペレーターだから」「半導体の知識がないから」と遠慮する必要はありません。 大切なのは「より良いモノを創りたい」「市場価値の高いエンジニアとして成長したい」という意欲です。 まずは、あなたのこれまでのモノづくりのご経験や、今後の目標についてお話ししませんか？ エントリーを心よりお待ちしております。

求めている人材 本求人をご応募いただいた方は面接確約させていただきます。 ■ 必須スキル（MUST） ※以下のいずれかを満たす方（業界・製品ジャンルは一切不問です） ・3Dモデリング ２D図面作成 ・何らかの2Dまたは3D CADツールの使用経験 （ソフトの種類は問いません） ■ 歓迎スキル（WANT） ※以下は必須ではありません。一つでも当てはまる方は、より上流の工程からお任せし、優遇いたします。 ・半導体製造装置、産業用機械、自動化設備、搬送装置、ロボットなどの機械設計経験

月給35万1000円～73万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 安定した正社員として働き、収入が途切れない安心感 【給与例】 給与例 ・大手半導体製造装置メーカー出身／次世代露光装置の超精密機構設計（38歳・入社3年目）：年収760万円 ・自動車部品メーカー出身／自動車樹脂部品設計エンジニア（27歳・入社2年目）：年収550万円 ・重工業メーカー出身／航空宇宙向け特殊車両の構造設計（31歳・入社1年目）：年収650万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当: 会社規定に基づき支給（全額支給、上限あり） ■社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■賞与: 年2回（前年度実績4ヶ月分） ■制度: 自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用） ■定年: 60歳、再雇用65歳まで ■年間125日 ■内訳: 完全週休二日制（土・日・祝） ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 ■その他（国の定める休日）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり