家事代行サービスの個人向け提案営業(完全週休2日制)(171722)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 座学研修と営業同行を経て独り立ちしていけます 家事代行サービスのご提案とフォローを担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅お問い合わせをいただいたお客様へ訪問しご提案 ✅完全週休2日制・年間休日120日・原則転勤なし ✅顧客対応経験と正社員経験がある方を募集 ✅月給275,000円～・座学研修と営業同行あり ✅交通費支給・住宅手当・子ども手当あり ＜仕事内容＞ お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。 反響営業ですので、飛び込みなどはございません。 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。 ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。 ■フォロー業務 中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。 営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は後輩指導や事業改善などへのプロジェクトへの参加することも可能です。 【身につくスキル】 傾聴力や日々の業務に対する改善、課題発見力などの営業としてのスキルを身に付けていくことが可能です。 また、人とかかわる中で自身の人間力も高めていくことができます。 現在名古屋支店には7名が在籍しているので部署を跨いだ業務もあったり、 今後エリアの拡大を考えているので、新しい支店の支店長や組織づくりに携わることができる可能性もあるなど、多様な経験を積むことができます。

求める人材: 【必須条件】 ・顧客対応経験（業界、職種、雇用形態問わず） ・正社員経験 ・学歴：学歴不問 職種未経験可 業種未経験可 【歓迎条件】 ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。 ・人材営業、住宅販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 ・人が好きで、しっかり向き合い、役に立ちたい方 ・人にかかわることができる仕事へ関心がある方 ・業務部署を跨いでの様々な経験を積んでいきたい方

月給27万5000円～37万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥51,000〜￥70,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制（固定給制） 月給：275,000円～375,000円 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします 【賃金内訳】 基本給：月224,000円～305,000円（固定残業代を除く額） 固定残業代：月51,000円～70,000円（時間外労働の有無にかかわらず、月19時間分の時間外手当として支給） ※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 決算賞与 年2回あり（昨年度実績：1か月分） 【インセンティブ】 あり 【年収例】 入社1年：3,300,000円 入社3年：4,500,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 夜間勤務：なし ※休日はシフト制（完全週休2日制）です

休暇・休日: 年間休日：120日 ・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・年末年始休日（4日） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・バースデイ休暇 ・産前・産後休業（取得率100%） ・育児休業（取得率100%） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月50,000円まで／実費支給）※就業中の移動交通費は全額支給 ・子ども手当（1人5,000円／月） ・住宅手当（30,000円／月※条件あり） ・役職手当 ・家族手当 ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィット・ワンサービス加入 ・自社サービス割引（社員割引制度） ・社宅・寮 ・健康診断 【教育制度】 ・入社後は座学研修や営業同行を経て独り立ちをしていきます（中途社員は約1～1.5か月程度） ・評価面談：月1回、上長と目標設計およびその振り返り ・昇格試験：年2回、自ら1つ上の役職に挑戦する制度 ・キャリアチャレンジ制度：年2回、社内公募制で別の部署にエントリーできる ・兼任チャレンジ制度：自部署の仕事をしながら他部署の業務を一部遂行する（過去例：マーケティング、企画販促、経理、労務、IT）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 275,000円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給