システムエンジニア_ABCL-53

仕事内容: 【仕事内容】 ▼組織について 同社のOperational Excellenceビジネスユニットは、 企業の競争力強化に向けて、 テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の 見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせて オペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、 クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める 原動力となることが求められます。 同社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に 向けて、共創的なアプローチで BPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、 2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。 クライアントの変革実現に向け、 求められる事業運営の形態に合わせて様々な デリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる 組織作りを推進しています。 ・提供サービスの一例 ・クライアントのバック・ミドル業務における、 組織・システム・業務変革の構想立案・実行／導入支援 ・BPOサービサーとしてクライアントの業務を 同社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する ・クライアント側SSC（シェアードサービスセンター）と ジョイントベンチャーを設立する ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析や ベンダ選定等をサポートする ・BPaas（業務ツールの導入に合わせて、 業務運用をセットにする形）でサービスを提供する ▼入社後のアサイン想定プロジェクト 組織立ち上げフェーズであり、 案件獲得から業務分析を含めた移行、 デリバリーまで幅広くご経験いただけます ・戦略コンサルティング事業／ ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがある クライアントへの提案活動 ・受注後の移行に関わる業務（業務分析、 ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等） ・デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、 デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等） ・デジタルツールの開発・導入（弊社既存アセットの導入、 新ツールの設計・開発）

求める人材: 【応募条件】 ■経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験 ・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング経験 ・BPOの戦略策定／セールス経験 ・BPOの立ち上げ／移行経験 ■活かせる経験（歓迎） ・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等) 設計経験 ・BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IPA高度情報処理技術者資格 （ITサービスマネージャ試験等） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの 参画等キャリアの可能性が広がります） ・簿記 ■求める人物像 ・クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な 最適化と変革を実現したい方 ・自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／ チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／ 周りを巻き込んで前に進められる方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00 （休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、 フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、 シニアエキスパート、エキスパート）については、 所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて 付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間