福利厚生充実の焼肉ダイニング/店舗営業スタッフ(正社員)

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼飲食キャリアを“待たない抜擢”で加速／ 完全週休2日＋インセンで収入も休みも両立！ 店長→エリアMgr→本部職へスピード昇進！ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 地元で愛される「肉と米 焼肉ざくろ 布袋店」で、これからのざくろブランドを支えていく店舗スタッフ（店長候補）を募集！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス * 調理・盛り付け * 売上管理・QSC管理 * スタッフマネジメントなど お店の運営や接客、スタッフ育成など、経験に応じて幅広い業務をお任せしますが焦らなくて◎まずは職場の雰囲気に慣れ、お店を好きになっていただくことが第一歩です！お客様を大切にするのはもちろん、働くスタッフにも長く活躍してほしいと考えています！一緒に成長し、お店をさらに大きくしていきましょう！ 《経験者は給与優遇あり◎未経験者も大歓迎》 お店の運営や接客、スタッフ育成など、経験に応じて幅広い業務をお任せしますがご自身のペースで大丈夫です。まずは職場の雰囲気に慣れ、飲食業界でのキャリアを少しずつ積み上げていきましょう。お客さんに喜んでもらえることを一緒に分かち合えるような楽しいメンバーが集まっていますので、一緒に成長していきたいと考えています！ ＼＼今こそ、“一緒に創る”タイミング！／／ 1年間に10店舗以上の新規出店を進める「ファステストダイニング」では、次の2027年に90店舗・160億円の成長フェーズに突入しています。だからこそ今回の募集は、“今”がチャンス。将来のエリアMgr候補として、「これからの会社を一緒につくっていける仲間」と出会いたいと考えています。飲食業界の経験を活かして、新たなステージに挑戦したい方を歓迎します！ 《ド安定な焼肉業態での経験は一生物》　 今後も安定した需要が見込める焼肉業態。海外観光客からの人気も高く成長が期待できる業態として、業界内で注目されている業態の一つです。当社は、ロードサイド型焼肉店と都心部型焼肉店を展開しており、繁盛店を作るノウハウがあります。当社での経験は、今後のキャリアを考えた時に”一生物の価値”がありますよ♪ 《焼肉ホルモン ざくろとは？》 愛知県を中心に複数店舗を展開する焼肉ホルモン専門店です。肉とタレ、出来たてホクホクご飯との最高の相性を楽しめるリーズナブルなお店として、地元の方々に親しまれています。お肉の品質はもちろん、【また来たくなる焼肉店】を目指して、心のこもった温かい接客も大切にしています！

求める人材: * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 飲食経験が浅い方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます＞ * 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方 * 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方 * チームをまとめたり育成するのが得意な方 * スピード感のある環境で成長したい方 * 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 * 変化を楽しみながら仕事をしたい方 * 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 * エリアマネージャーの経験 * スーパーバイザーの経験

月給35万円～50万円 給与: ＼経験をしっかり評価！給与＆待遇充実◎／ 前職の給与や経験を考慮してスタートしますので、お気軽にご相談ください！ * 店長手当（35,000円～50,000円／店舗規模による） * 資格手当 * 残業手当・深夜手当（1分単位で支給） * 働き方奨励金（月10,000円～32,500円） * 残業が少ないほどUP！残業0なら32,500円♪ * 賞与年2回（4月・10月） * 賞与は60～110万円支給実績あり♪ * 昇給随時 * 一般社員：毎年5,000円昇給／店長・本部職：12,000円～25,000円昇給 * 交通費全額支給 * 家賃補助あり 【年収例】 * 入社4年…年収540万円（24歳） * 入社4年…年収560万円（30歳：複数店舗経験→大型店店長に挑戦） * 入社10年…年収610万円（33歳：マネージャー）

シフト制 勤務時間・曜日: ＼ホワイト環境！サービス残業ゼロ◎／ * 13:00～24:00 * ランチがある店舗は10:00～（土日・長期休暇のみ） * 上記時間内でシフト制(実働8時間/休憩あり) * 残業・深夜手当は1分単位で支給！ ＼仕事終わりの“自分時間”もちゃんと確保／ 例えば遅番でも、退勤は24時ごろが目安。「帰ってお風呂に入ってゆっくりする」「動画を見ながらひと息つく」など、自分の時間もきちんと確保できます！ また、早めのシフトの日は、仕事終わりに買い物や食事に行ったり、家族との時間を過ごしたりと、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎

休暇・休日: ＼プライベートも大切に！充実の休暇制度／ * 完全週休2日制（月9日以上） * 夏は暑さ対策で週休3日を推奨◎ * リフレッシュ休暇（春・夏・冬で5連休×2回） * 有給休暇 * 慶弔休暇・特別休暇 * 記念日休暇（家族旅行・参観日・運動会など） * 産前・産後休暇・育児休暇（男性社員も取得実績あり） * 介護休暇 ＼希望休でプライベートも充実／ 「些細な予定でも遠慮せずお休みを◎」家族旅行、友人の結婚式、子供のイベント、推し活やフェスなど、あなたの大切な予定を最優先できます！土日休みや連休も事前相談で調整OK♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼充実の福利厚生で働きやすさ◎／ * 社会保険完備 * まかないあり（出勤前・退勤後に2食付き） * 食事券支給（月9,000円まで） * 無料駐車場完備（自転車・バイク・車） * 社員寮完備 ＼各種研修でスキルアップをサポート／ * 社員の成長フェーズに合わせた研修あり * 自由参加型の社内研修（接客・調理・店舗運営・教育・コミュニケーション） * キャリアアップ研修（トレーニング・マネジメント・スケジューリング） * 外部研修（チェーンストア視察・海外研修あり） ＼社内のコミュニケーションも活発／ * 月1回以上、店舗内で1時間程度のミーティングを実施 * 飲食業に興味があるスタッフ向けの研修あり

試用期間なし

その他: 【応募方法】 ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。 【選考フロー】 オンライン面接・対面面接のどちらでも対応可能です。STEP2で面接日時を調整する際、ご希望の面接形式をお知らせください。（早い方は一次面接のみで入社決定する方もいます！） STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整） STEP3：面接実施（1～2回を予定） STEP4：採用決定 ※一方的な質問攻めはしません！これまでのご経験や、あなたの大切にしていることをリラックスして聞かせてください。 私たちからも、当社のビジョンや活躍の道筋、入社後のする成長ステップを、等身大でお話しします。不安なことや「これってどうなの？」という疑問も、遠慮なくぶつけてください！ ■□ーーーーーーーーーーーーーー 喫茶店オリエンテーションあり！（任意） ーーーーーーーーーーーーーー■□ 「いきなり面接は緊張する…」そんな方へ。 まずはカフェ感覚で、会社やお店の雰囲気・働き方・キャリアのことを気軽にお話ししませんか？選考評価はしませんので、質問だけでも大歓迎◎ >>お話しするのはこんな人です<< 当日は人事担当が参加！実はこの担当者、アルバイトからスタートして現場を長年経験してきた“元・店舗メンバー”。求人だけでは分からない「リアル」をフラットにお伝えします！ ご希望の方は、STEP2の連絡時に「喫茶店オリエン希望」とお伝えください。（オンライン／対面どちらもOK） ※対面の場合の場所は、近隣のカフェ等でご相談の上決定します。 ■□ーーーーーーーーーーー 事業ビジョンと成長戦略 ーーーーーーーーーーー■□ 【企業情報】 * 運営元：ファステストダイニング株式会社 * 2003年創業／岐阜本社の飲食企業。私たちは“現状維持”ではなく、出店×多業態×M&Aで成長を続ける会社です！ * 「飲食＝憧れの仕事」を目指し”給与を上げて、働く時間は減らす”そんな改革にも本気で取り組んでいます。 【中・長期目標】 * 2032年：600店舗／売上1000億円を目標に拡大中！ * 成長スピードが速いからこそ、チャンスもポストもどんどん増えています。 【成長ロードマップ】 * 出店：年間10〜25店舗ペース * ∟2026年前半は教育体制づくりに注力／後半から出店加速 * ∟2026年中に関東エリア出店計画あり！ * 3年後：関西・中部・関東の3拠点体制を実現＝役職・ポジションも増加 * 海外：2年以内の海外出店を見据え、アメリカ出店の調査を開始（海外研修も検討） * 新業態：定食・居酒屋・カフェ・焼肉に加え、新ジャンルにも挑戦 * M&A：同業他社のM&A推進で成長を加速 「新しいことに挑戦したい」「飽きずに成長したい」人にぴったりの会社です！ ＼当社を一言で表すと！？／ 1）お客様も従業員も大切にする会社 2）料理も接客も、どんなことにも一生懸命 3）仕事を楽しむ文化がある 4）助け合い、励まし合い、ちゃんと教えるチーム 【数字で見る当社】 * 2024年度：合計 136名が入社 * 女性店長9名／男性店長29名（男女比2:1） * 平均年齢34.5歳 * ※数値は年度実績に基づきます。 【働きやすさへの取り組み】 * 残業：月平均33時間（法令遵守の上、削減を推進中） * 給与：毎月・毎年の改善を目指し、待遇整備を継続 * ※職種・働き方により条件は異なります。 求人ページだけでは伝えきれない魅力もたくさんあります。不安や疑問があれば、カジュアル面談でのご相談もOK。まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給