リモート可/PL

仕事内容: 【職種】 法人向けサプライチェーン領域のアプリケーション開発リードを募集します。 【業務概要】 NTTデータの製造業向けサプライチェーンビジネスの拡大を目指し、上流から実装・定着までプロジェクトをリードする人財を求めています。 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客の業務変革とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。 【期待される役割】 ・SCM案件におけるアプリケーション領域の要件定義から開発までを一貫してリード ・5〜20名規模のチーム運営、進捗・品質・リスク・課題管理、ステークホルダーマネジメント ・サプライチェーンビジネスの資産化と人財育成に貢献 【仕事の魅力】 このポジションでは、実装や完遂が重要視され、コンサルタントと開発者が一体となって価値を提供します。 国内外のパートナーと連携し、大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 多様なキャリアパスが実現でき、社会課題に取り組むプロジェクトにも関与する可能性があります。

求める人材: 【リモート可】PLの資格をお持ちの方

年俸850万円～1050万円 給与: 850万円 ～ 1050万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:00

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：850万円 ~ 1050万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児支援、介護支援、人間ドック受診、企業年金、自立支援一時金、住宅補助、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、帯同休職、再採用制度、新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 ・自立支援一時金：200000円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給） ・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで ・介護休職制度：最長1年6か月まで ・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度） ・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 ・帯同休職：パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで ・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度　※入社3年以上

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 8,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK