仕入れ営業(ダメージカーの買取)

仕事内容: 【社会貢献性の高い“売らない営業”】 【関係づくりが成果につながる仕事】 事故や災害で発生する「ダメージカー」を仕入れ、 再び価値を生み出すリユース事業に携わります。 ◆具体的な業務内容 ・カーディーラー、整備工場、 保険会社などへの訪問 ・既存顧客との関係構築（ルート営業） ・新規顧客の開拓（約4割） ・ダメージカーの査定（マニュアルあり） ・買取価格の提示・交渉 ・車両引き上げ手配、報告書作成 ＼仕事のポイント／ ・1日20件ほど訪問（社用車使用） ・「売る」のではなく「仕入れる」営業 ・関係構築が重要で、信頼が成果に直結 ＼入社後の流れ／ ・座学研修（業界知識・理念） ・査定・営業研修 ・OJT（先輩同行） →約1～2ヶ月で独り立ち可能 【教育体制も万全】 ・未経験からスタートできる研修制度 ・先輩同行・フォロー体制あり ・査定もマニュアルがあるため安心

求める人材: 【未経験OK・第二新卒歓迎・人柄重視】 営業経験がなくても問題ありません！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） ※入社後に限定解除（費用会社負担） ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、 専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【こんな方はぜひ！】 ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ関係構築ができる方 ・営業にチャレンジしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・安定企業で長く働きたい方

新潟県新潟市中央区万代 株式会社タ ウ

月給33万1000円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥331,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥105,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：331,000円～380,000円 ※固定残業代含む（20時間分／超過分別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【年収例】 1～2年目／600万円（主任） 4～6年目／740万円（係長）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:15〜18:15（休憩60分） ※フルフレックス制 ※平均残業20時間/月

休暇・休日: ＼年間休日128日／ ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（実績あり） ・リフレッシュ休暇（10年ごと5日間＋報奨金）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回（平均2ヶ月分＋決算インセン） ・社会保険完備 ・社用車貸与（ガソリンカード・ETC含む） ・交通費支給 ・住宅手当（月13,000円） ・家族手当（配偶者8,000円／子10,000円～） ・社宅制度あり ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・朝食補助制度 ・健康診断・再検査費用補助 ・車購入・車検・保険の社員割引 ・社内懇親会補助 ・選考フロー 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考フロー 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定 【株式会社タウ】 本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 設立：1996年 資本金：1億円 従業員数：732名（2025年9月末時点） 売上高：477億円（2025年9月期） 事業内容： ダメージカーリユース事業を中心に、 板金・整備、小売販売、解体、 建機・トラック販売、保険サービスなどを展開。 国内外ネットワークを活かし、 循環型社会の実現を目指す成長企業です。 本求人は【株式会社キャリアスピーク】がご紹介する求人です。 ご応募後は、当社より選考のご案内をさせていただきます。 応募書類の作成サポートから面接対策まで、 専任のキャリアアドバイザーがしっかりフォローいたします。 これまでの選考データや内定実績をもとに、 一人ひとりに合わせた対策を行い、内定獲得まで伴走いたします。 はじめての転職の方も、安心してご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 331,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給