10542　現場コーディネーター(兵庫県の求人)

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日123日＋土日祝休み！ ・賞与年2回、計4ヶ月分支給！ ・未経験でも月給23.8万円スタート！ ・夏季手当2万円（6～9月毎月）！ ・月収30万円以上も目指せる環境！ ・社用車通勤＆直行直帰OK！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 発電所や工場などの設備を守るための各種工事（保温・保冷・防露・耐火）の現場を管理するポジションです。実際の作業ではなく、職人さんへの指示やスケジュール調整、進行管理などを担当します。現場とデスクワークの割合はおよそ7：3。設備の安全性や省エネにも貢献する重要な役割で、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本操作 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業前の段取り・準備 ・お客様との打ち合わせ ・作業員への指示出し ・工程・進捗管理 ・現場の安全管理 【キャリアアップイメージ】 23歳／未経験入社の場合 ＞＞ 1年目 先輩のマンツーマン指導のもと、基礎から丁寧に学べる環境です。チームでの作業を通して、着実に実務経験を積んでいきます。 →月収270,000円 ＞＞ 2年目 現場での業務に一人で対応できるようになり、作業指揮を任されるレベルまで成長します。 →月収300,000円 ※給与を保証するものではありません。 ※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 未経験でも馴染みやすい現場環境 この仕事に向いているのは、「気が利く人」と「切り替えが上手な人」です。現場では「あれが必要かもしれない」「先に準備しておこう」といった先回りの気配りが欠かせません。一方で、人と関わる仕事のため、ストレスを感じる場面もあります。その際に引きずらず、気持ちを切り替えられることも大切です。体力的に負担のある場面もありますが、その分収入に反映される環境です。このバランスを前向きに捉えられる方であれば、長く活躍できると思います。未経験で不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、意外と早く馴染めることもあります。「やってみたい」と感じた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・～59歳（定年制度を上限とするため） ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・段取りやスケジュール管理が得意な方！ この仕事は、現場をスムーズに進めるための「段取り」が重要になります。「先に準備しておこう」「この順番の方が効率がいい」と考えられる方は活躍しやすい環境です。最初は難しく感じても、経験を重ねることで自然と身についていくため、計画的に物事を進めることが好きな方に向いています。

兵庫県相生市旭2丁目1-1 株式会社 江見工業所 勤務地: 本社 （兵庫県相生市旭2丁目1-1） ※勤務地変更の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: ＞＞マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり！

月給23万8000円～36万円 給与: 月給238,000～360,000円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ［給与の詳細］ 基本給190,000～283,400円 加給手当38,000～56,600円 職場手当10,000～20,000円 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 試用期間 試用期間あり：期間3ヶ月 ※上記期間中も同条件 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 雇用形態 正社員

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 ※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。 月～金（状況に応じて変動あり） ※月平均所定労働時間：162時間 ※休憩時間：60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。） ※時間外：月平均32時間程度

休暇・休日: ・土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始の長期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給（前年度実績：7,500～10,000円／月） ・賞与年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ・通勤手当（実費支給・上限12,000円／月） ・家族手当（扶養家族1人につき2,500円／月　※上限10,000円） ・時間外手当 ・通信手当（社用携帯を使用しない場合5,000円／月） ・加給手当（一律38,000～56,600円／月 ・職場手当（10,000～20,000円／月） ・出張手当（2,000円） ・休日出勤手当 ・夏期作業手当（20,000円／月　※6～9月は毎月一律で支給） ＜その他の福利厚生など＞ ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（65歳） ・固定残業代制：なし ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得補助あり（全額会社負担） ・無料駐車場あり ・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる） ・育児休業取得実績あり ・作業服、空調服支給 ・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人企業について】 株式会社江見工業所 ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://emi-k.jp/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 まずはindeedからご応募ください。 後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ ※本求人は「じょぶる愛媛」（https://be-win.co.jp/ehime）が採用サポートを行っている求人です。恐れ入りますが、求人企業への直接のお問い合わせはお控えくださいますようお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与: 238,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給