【熊本】設計マネージャー候補(設計チーム統括/デザイン監修)

仕事内容: 悠悠ホームの「設計部」にて、プレイングマネージャーとして意匠性の高い案件や難易度の高い設計を担当しつつ、 チーム全体の設計クオリティの底上げやナレッジ共有・メンバーの育成を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.高難度案件の設計・主導 自社モデルハウスや新店舗、高価格帯の注文住宅など、デザイン性・意匠性の高いプロジェクトの企画・基本・実施設計の主導。 2.部門全体のデザイン・品質監修およびルール化 チームメンバーが作成したプランや図面の最終確認・トラブル未然防止のための設計基準・標準仕様の最適化。 3.ナレッジ共有とメンバーの育成・バックアップ 最新トレンドや構造・法規のノウハウをチームへ還元し、メンバーのスキルアップとコンディションをサポート。 4.他部門（営業・IC・工務）との連携推進 設計部門のマネージャーとして営業や工務部門と深く連携し、全体の業務効率化や顧客満足度の向上に向けた体制づくりを牽引。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・一級建築士 または 二級建築士の資格をお持ちの方 ・木造注文住宅の設計実務経験（目安：5年以上）のある方 【歓迎条件・スキル】 ・デザインコンペへの参加経験や、住宅デザインに関する深い見識・トレンド感性をお持ちの方 ・チーム全体の成果最大化に向けて、情熱とリーダーシップを発揮できる方

月給37万9100円～53万7360円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥379,100 〜 ￥537,360は1か月当たりの固定残業代￥71,980〜￥102,030（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与詳細】 ※上記月給は固定残業代（30時間分）を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。 前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。 【想定年収】 450万円〜800万円（有資格者・実施設計経験者の場合） 【年収例・モデル年収】 ・年収520万円（30歳／実施設計経験5年／二級建築士） └ 月給30万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 歩合 ・年収680万円（38歳／実施設計・プランナー経験8年／一級建築士） └ 月給38万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 役職手当 ＋ 歩合 【昇給・賞与】 昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回（7月・1月） ※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。 【充実の手当制度（月額）】 ・資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など ・車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円） ・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人 ・歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元！

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 (※実働8時間、休憩1時間)

休暇・休日: 完全週休2日制（毎火曜・水曜）＋ 第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ・年間休日：125日 ・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：半日・時間単位取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・PC・スマホ（iPhone）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 ①書類選考 ②一次面接（オンライン） ③最終面接（対面） ※あくまで一例となります。履歴書不要のカジュアル面談（オンライン可）も歓迎します！ 雇用形態: 正社員 給与: 379,100円 - 537,360円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給