リクナビNEXT
転職・求人トップ/大阪府/茨木市/(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)

NEW

正社員

(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)

株式会社ケア21

〒567-0072大阪府茨木市

月給33万9477円~40万316円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務) ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 ◆- 「リールスメイト」 -◆ 集団生活適応、日常生活支援、創作活動を通して、利用者様一人ひとりへの支援を行っています。また外出活動を積極的に実施。平日は公園で遊んだり、長期休暇(春休み、夏休み、冬休み)や休日には営業時間いっぱいに外出活動を取り入れています。楽しい気持ちと安全に気を付けながら支援をしてます。 ◆- 例)仕事の流れ(平日) -◆ 10時30:出社、予定確認、事務作業。 13時30分:送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分:おやつ休憩 16時:療育活動・訓練2(公園で散歩等) 18時:帰宅準備、送迎準備(1~2便)。 19時30分:事務作業・退社 ◆- 外出先(例) -◆ 【平日】グループ活動、公園など 【土・長期休暇】ショッピングセンター、動物園、公園、 観光施設など外出。 【雨の日】所内でダンス、わなげや集団ゲーム、集団工作など 楽しみながら、できることを増やせるような取り組みを実施! ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり!】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります! 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能(※規定あり)。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です!

求めている人材

資格 ■必要資格 ・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 *応募資格が不明の場合、ご相談も可能 【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【当施設の従業員情報】 ■全体:10名(男性:4名 / 女性:6名) ■年齢層 ・20歳以下:0名 ・20代:5名 ・30代:0名 ・40代:3名 ・50代:0名 ・60歳以上:2名 ■雇用形態 ・正社員:5名 ・パート:5名 ■施設の定員人数:10名 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 業務外交流多い アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い

勤務地

〒567-0072大阪府茨木市郡5丁目22-341階

Googleマップで開く

リールスメイト 茨木郡(放課後等デイ・児童発達支援) 勤務地備考 〒567-0072 大阪府茨木市郡5丁目22ー341階 【交通手段】 アクセス JR東海道本線 JR総持寺徒歩約32分、JR東海道本線 茨木〔JR〕西口徒歩約32分、大阪モノレール彩都線 豊川(大阪府)徒歩約35分 JR京都線「茨木」駅から車で約11分

給与

月給33万9477円~40万316円 給与 月給 33万9477円~40万316円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり6万477円~7万1316円(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:0分 基本給:230,000円~245,000円 固定残業代:60,477円(30時間分)~71,316円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円~25,000円 資格手当:15,000円~35,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者) 【別途支給】 ・送迎手当3,000円/月(担当者のみ) 交通費:交通費支給 【給与例】 給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 11:00~20:00(休憩60分) 土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間)

休日・休暇

休日 ■シフト制(日曜休み、他) ※希望休制度あり ※月平均8~9日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:試用期間:3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

その他

その他 60代も応募可、職場見学可 【ブランド名】 リールスメイト 【事業内容】 障がい者(児)支援事業

仕事に関するPR

Image<放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集!>1日約8名~10名の?どもたちが参加。スタッフ6名~10名で担当し、?どもたちがフリーになら ないようきめ細かく?守りますImage

仕事の特徴

  • 60代も応募可
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 女性管理職登用あり
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • ブランクOK
  • 女性が活躍中
  • 交通費支給

応募について

選考の流れ

選考プロセス 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 ▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼ ■これまでのお仕事やご経験について ■働くうえで「大切にしたいこと」 ■休日のリフレッシュ方法 など ▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼ 「実際、お休みは希望通り?」 「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人?」 求人原稿だけでは分からないこと、 聞きづらいことも遠慮なく聞いてください! ★ケア21の会社案内パンフレット★ https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1 【問合せ先について】 問合せ先:0120-314-821 応募方法 WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

企業情報

社名

株式会社ケア21

事業内容

看護・介護

本社所在地

大阪府大阪市北区堂島二丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階

代表者

依田 雅

お問い合わせ先

0120314821

いま見ている求人へ応募してみましょう!

NEW

正社員

(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)

株式会社ケア21

〒567-0072大阪府茨木市

月給33万9477円~40万316円

<放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集!>1日約8名~10名の?どもたちが参加。スタッフ6名~10名で担当し、?どもたちがフリーになら ないようきめ細かく?守ります
問題を報告する

原稿ID : 03367584291cdab8

掲載開始日: 2026/09/10(木)

(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)

株式会社ケア21

職種と勤務地が似ている求人

関連条件で探す