カフェバーのキッチンスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 盛岡市大通にあるカフェ＆バーで、 キッチン業務を中心に店舗運営を担当します。 ★うれしい採用祝い金20万円支給 ★売上に応じてインセンティブ支給 ★しっかり休みがとれる月9休み ★昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ★賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ★友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ★各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ★制服貸与／自己負担なし ★定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ★系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） 未経験からでも安心して店舗運営や 数値管理のノウハウを身につけられる理由が 4つあります。 理由1 マネジメント研修で店舗運営の基礎から 学べます キャリアアップに応じたマネジメント研修制度を 用意しています。 スタッフのシフト管理方法、売上や 在庫の適切な管理など、 店舗運営に必要な数値管理の具体的なやり方を 体系的に学べる環境です。 理由2 段階的なステップアップを 仕組み化しています 入社後〜3ヶ月はパンケーキ、パスタ、 ハンバーガーなどの調理や盛り付け、 接客といった現場の基本を覚える期間。 半年〜1年後から徐々にシフト管理や 売上管理などのマネジメント業務を教えるため、 一度に多くのことを 任されてパンクすることはありません。 理由3 業務マニュアルが完備されています キッチンの調理手順から、店舗運営に 関わる数値管理の進め方まで、 すべての業務が マニュアルとして文章化されています。 「見て覚えて」ではなく、マニュアルを 確認しながら自分のペースで習得できます。 理由4 現場での丁寧なOJT研修と 助け合う風土があります 入社後は先輩スタッフが実務を通して丁寧に 指導します。 困ったときには周りのスタッフがすぐに 助け合う温かい職場です。 以上の4点から、飲食店のマネジメントや 数値管理が初めての方でも、 2〜3年で店長として店舗運営を 主導できるようになります。 実際にキャリアアップした先輩スタッフの声： 「オープンから携わり、最初は調理や接客に 集中していました。 頑張りを正当に評価してもらえる環境なので、 少しずつ シフト管理や売上管理などを 任せてもらえるようになり、 今では店長として店舗運営を任されています。 店舗目標を達成したときにはインセンティブも 支給されるため、 高いモチベーションを 保って楽しく働けています！」 （20代・店長・入社2年目） ■仕事内容 2026年2月オープンのカフェ＆バー フラミンゴ（盛岡市大通）にて、キッチン業務を中心に店舗運営をお願いします。 ・調理や盛り付け 主なメニュー：パンケーキ、パスタ、 ハンバーガー、ケーキ 等 ・洗い場作業 ・接客（案内・注文・料理提供・片付けなど） ・スタッフ・シフト管理 ・売上・在庫管理 など ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧なOJT研修 ・業務マニュアル完備 ・困ったときに周りのスタッフがすぐに 助け合う風土 ・キャリアアップに 応じたマネジメント研修制度あり ■職場環境 「お客様を笑顔にしながら、スタッフ自身も 楽しんで働く」という文化を大切にしています。 まだまだオープンして間もない店舗を、 色んな視点の意見やアイデアを 出し合いながら一緒に盛り上げていきましょう！ ■給与・待遇 月給24万円〜＋インセンティブあり 店長昇格後：月給33万円〜 エリアマネージャー昇格後：月給35万円〜 ・入社祝い金20万円支給（規定あり） ・経験者給与優遇！ ・年2回賞与あり／決算賞与あり ・キャリアアップ制度あり ・系列店14店舗で 使用できる従業員割引制度あり（20％OFF） ・社会保険完備 ■勤務時間・休日 10:00〜22:00（実働8時間／シフト制） 年間休日105日

求めている人材 ＼マネジメント研修で店舗運営を学ぶ！／ 「将来的に自分のお店を持ってみたい」 「店舗運営や数値管理を基礎から学びたい」 そんな思いを持つ方を応援する、 体系的な研修制度が整っています！ 【マネジメント研修で学べる内容】 ◆店舗運営の基本・シフト管理 ◆売上管理・在庫管理の数値管理 ◆スタッフの育成・チームビルディング 現場での調理・接客だけでなく、 エリアマネージャーが 講師となって店舗経営のノウハウをゼロから 丁寧にレクチャーします。未経験からでも 安心してステップアップできる環境です。 ＼このような方を歓迎します！／ ・チームワークを大切にできる方 ・飲食や接客が好きな方 ・未経験から新しい挑戦をしたい方 ＼以下の経験をお持ちの方は特に活かせます！／ ・レストランや居酒屋などでの勤務経験 ・ホールやキッチンスタッフの経験 ・レジや接客のご経験 ※経験年数や前職の店舗ジャンルは問いません。 ※マネジメントや店舗運営の経験がある方は 優遇します。 【キャリアアップ後の給与モデル】 ◆店長へ昇格後：月給33万円以上 ◆エリアマネージャーへ 昇格後：月給35万円以上 ※別途、店舗目標達成に応じたインセンティブや 賞与年2回・決算賞与あり！ 意欲や実績を正当に評価し、 早期のキャリアアップも可能です。

月給24万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【研修で学べる店舗運営の具体例】 当社のマネジメント研修では、 ただステップアップを待つだけでなく、 将来の店舗運営に直結する専門スキルを体系的に 学べます。 ◆具体的に身に付くスキルの一例： ・食材の原価率や人件費を 抑える「数値管理・売上分析」 ・スタッフが働きやすい職場を 作る「シフト管理・育成手法」 ・新店立ち上げやイベントを成功に 導く「企画・マーケティング」 一歩ずつ着実に学びながら、自信を持って店長や エリアマネージャーへと進むことができます。 【キャリアアップ後の給与例】 ★店長昇格後 月給33万円～ ★エリアマネージャー昇格後 月給35万円～ ※別途、店舗目標達成などに 応じたインセンティブや年2回の賞与、 決算賞与あり。頑張りをしっかりと 評価する仕組みが整っています。 - 【基本の給与内訳】 月給：24万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：60,000円 ※超過分は別途支給 ※月46時間以内の時間外勤務があります。 【諸手当】 ・役職手当 ・慶弔手当 ・家族手当 ・通勤手当 ★飲食業界での調理・店舗運営経験がある方は、 経験や能力を考慮して給与を優遇します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：22万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：40,000円 ※超過分は別途支給 ※月38時間以内の時間外勤務があります。 ★経験者給与優遇します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【目指せるキャリアと給与モデル】 ・店長への昇格後 月給33万円以上 マネジメント研修を通じて、 スタッフのシフト管理や 店舗全体の売上・在庫管理、店舗運営を体系的に 学びながら担当します。 ・エリアマネージャーへの昇格後 月給35万円以上 数値管理の知識を活かし、 複数店舗のマネジメントや統括業務を担います。 ※別途、店舗目標達成に 応じたインセンティブ支給あり ※各種手当、賞与あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 10:00～22:00（実働8時間／シフト制） ◆シフトの決定方法 お互いに協力しながら決定しています。 ◆段階的なマネジメント研修あり 店長への昇格ステップに合わせ、 店舗運営の基本から 数値管理（売上・仕入れ・在庫）まで、 未経験からでも 分かりやすく学べる具体的な研修を 用意しています。 ◆勤務日数 平均勤務日数：月21日～23日

休日休暇 月9日休（月8休＋1日特別休暇あり） 年間休日105日/シフト制 有給休暇 慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・特別休暇 ※店舗の繁忙期（3,8,12月）を避けて、取得いただいています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・健康診断 ・引越支援 ・制服貸与 ・社員割引制度あり（盛岡市内に 系列店14店舗の利用が20％off！） 【キャリアを支える充実の教育・研修制度】 当社のマネジメント研修では、ただ店舗に 立つだけでなく、将来の店舗運営に 直結する専門スキルをイチから学べます。 店舗マネージャーや店長への昇格に向けて、 スタッフのシフト管理、日々の売上分析や 在庫管理、店舗目標を 達成するための予算策定といった「実践的な数値管理」の具体手法を体系的に身につけられる講習・サポート体制をご用意しています。これまでの飲食経験を活かし、経営視点を持ったエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境を福利厚生の一環として整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：22万円～（基本給＋固定残業代＋諸手当） ・基本給：15万円～ ・職務手当：3万円 ・固定残業代：40,000円 ※超過分は別途支給 ※月38時間以内の時間外勤務があります。 ★経験者給与優遇します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由