IT企業でプログラマー/設計・開発・保守・運用業務

仕事内容: ◆こんなお仕事です◆ Q. どんなシステムを開発しますか？ A. 東海地区の大手上場企業様向けに、製造業・物流業・小売業・インフラ業などの業務効率化を目的とした社内システムを手がけます。 Q. 具体的にどんな作業をするの？ A. 打合せ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守運用まで、開発の全フェーズに関わります。使用言語はJava、C#、JavaScriptなどです。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 2週間の基礎やマナー研修後、2～3ヶ月間の技術研修を実施。段階的な教育システムで安心してスタートできます。 Q. どんな働き方ですか？ A. 15名前後のプロジェクトに3～4名のチームで参画し、3年程度の長期案件も多数。在宅勤務も週2～3回可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ✼┈┈┈┈┈┈✼ 上流工程から関われるやりがいのあるポジションです ✼┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 【必須】システム開発のご経験（言語問わず） 【歓迎】詳細設計書やテスト仕様書などの作成経験/設計書レビューやコードレビューを受けた経験

年俸400万円～500万円 給与: 【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：27万円～32万円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥320,000 基本給￥260,000～￥310,000 諸手当￥10,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分

休暇・休日: 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（当社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～40日）（※入社2か月目より使用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜休暇＞■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■介護休暇■育児休暇■産前産後休暇 制度備考：■住宅手当…一律10,000円支給 ■ソロライフ手当…独身の方に支給 ■家族手当…配偶者、お子様がいる方に支給（配偶者の年収に関わらず一律支給）※配偶者:\30,000 第1子:\10,000 第2子以降:\5,000/人 ■子女教育手当…お子様の成長に合わせて増額支給 ■資格手当（試用期間終了後から支給） ※基本情報技術者…月1万円・応用情報技術者…月2万円を給与に上乗せ支給します ※上記以外にも会社の推奨する資格を取得した場合は、資格一時金を支給します ■役職手当 ■会議・研修手当 ■名古屋市中小企業共済会の福利厚生サービスを受けることができます。 ■産休・育休・介護休暇有り（対象者100％取得実績） ■短時間勤務制度有り（対象者100％取得実績） 育休復帰後からお子様が中学校に入学されるまで利用可能 ■奨学金返還支援制度…社員の奨学金を毎月最大1万円・最長15年間まで会社が代理返還します。 ■半日休暇制度 試用期間6ヶ月。「資格手当・奨学金返還支援制度」は試用期間終了後から対象となります 【試用期間】 あり 6か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：「資格手当・奨学金返還支援制度」は試用期間終了後から対象

その他: 【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###jpitsolutions001-2### 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給