設備設計_66102

仕事内容: ■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出！ そんな当社で食品工場・倉庫・マンションなどの建築設備設計業務をお任せします。 複数案件担当時には協力会社と連携して対応いただきます。 ■魅力について 100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にする仲間が集う会社。 売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位主義」数多ある建設会社の中で顧客に選ばれるために自社ブランドを展開。 専門的見地から顧客の真のニーズを捉えた提案をしています。

求める人材: ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 求める人材 5年以上の設備設計経験

大阪府大阪市淀川区木川西2番5号 三和建設株式会社 勤務地: 会社住所 大阪府大阪市淀川区木川西２丁目2番5号 最寄駅 十三(阪急京都本線)東口(約11分) 十三(阪急京都本線)東口(約11分) 十三(阪急京都本線)東口(約11分)

年俸500万円～700万円 給与: 賞与実績：年2回＋決算賞与（基本給の1.5～2ヶ月分/年） ※業績による※想定年収には想定される残業代、賞与も含む（決算賞与は含まず） 通勤手当：実費精算上限5万円（月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■評価制度について 毎月1回、上司との面談で前月振り返り、今月目標設定を行います。 半年ごとにポイントを確定し、1年間で獲得したポイントに応じ、諮問会にて昇級昇格を決定。同一グレード同一賃金制。※グレードにより評価軸は変化します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30休憩60分

休暇・休日: 【休日】110日 （内訳）土曜日曜祝日 その他（※第3・5土曜日は出勤日） 有給休暇：入社直後10日 ・システムによる振休、有休などの休暇申請（前日まで申請可能）。 ・有休を半日ごとに使用できる制度あり。 ・有給取得率40～50%※直近1年間 ※現在、産休・育休取得対象者がいません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生 ・退職金制度 ・指定賃貸住宅割引制度 ・社内懇親会補助制度 ・独身寮 ・社員寮 ・社員旅行 ・レクリエーション支援 ・保養所 【制度・設備】 ・在宅勤務可 ・副業OK ・時短制度（一部利用可） ・自転車通勤可 ・服装自由（一部利用可） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・託児所あり（一部利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部利用可） ■妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度 出産休暇：産前6週間/産後8週間 母性健康管理のための休暇:通院休暇の申出があったとき育児時間:生後1歳未満の乳児を育てる女性が請求した場合、休憩時間の他1日2回、各30分の育児時間とする介護休業:常時介護を要する家族(法の定めるものに限る)を有する場合、3ヶ月限度 ■企業主導型保育園りんごぐみ ■そのほか特別休暇(有給休暇とは別に休日取得しやすくするために特別休暇を設けています)慰労休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、転勤休暇、アニバーサリー休暇、傷病休暇、忌引休暇、生理休暇他 ■社内大学制度「SANWAアカデミー」

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間